专职安全生产管理人员岗位风险津贴发放办法.pdfVIP

专职安全生产管理人员岗位风险津贴发放办法

第一条目的

安全生产责任重于泰山，专职安全生产管理人员是安全生产

责任的主要承担者，为调动专职安全生产管理人员工作主动性、

积极性，增强责任感，充分发挥各级安全生产管理人员的作用，

明确专职安全生产管理人员责、权、利关系，安全生产管理人员

尽职免责，鼓励安全生产管理人员大胆开展工作，特制定本办法。

第二条相关依据

第三条适用范围

本办法适用于公司专职安全生产管理人员（取得三类人员证

书），包括公司安全主管、分管领导、安全管理部门专职安全管

理人员，在建项目安全生产负责人、专职安全员。

第四条专职安全生产管理人员岗位设置

公司安全管理部门专职安全管理人员4人，工程额超过1亿

的工程施工项目可设1名安全主管副经理，专职安全员按有关规

定设置人数。

第五条安全岗位风险津贴发放标准

（一）公司安全主管、分管领导发放标准400元/人/月；

（二）公司安全管理部门负责人、在建项目安全生产负责人、

安全主管副经理发放标准300元/人/月；

（三）专职安全管理人员发放标准200元/人/月。

第六条安全岗位风险津贴发放时间

（一）每月5日前由安全环保部造表，经领导审核批准后，

由人力资源部或项目部随同工资一起发放。

（二）专职安全生产管理人员岗位风险津贴不与绩效工资挂

钩；

第七条专职安全生产管理人员岗位风险津贴考核办法

公司安全主管、分管领导由安委会领导考核，其他安全生产

管理人员由安全环保部考核，考核内容见附表一：《安全生产管

理人员考核表》，考核表统一交安全环保部。

第八条专职安全生产人员任职条件

（一）具备三年以上工作经验，从事安全管理工作；

（二）工作积极主动，细心、责任心强；

（三）取得安全上岗资格证书（三类人员证书）。

第九条专职安全生产管理人员罚则

有下列情形之一者当月不得领取安全岗位风险津贴：

（一）负责公司、项目安全工作，本月发生生产事故，造成

经济损失的；

（二）负责安全管理，不认真履行职责，责任心不强，发现

违章行为不及时制止或纵容，视而不见者；

（三）日常管理混乱，安全规章制度不健全，安全检查教育

无记录，隐患整改不及时，安全台账建立不全；

（四）专职安全生产管理人员不接受公司安全部门领导，不

按时参加安全会议，不按时完成公司布置的工作任务；

（五）月考核80分以下者为不及格，连续两月考核不及格

者，取消全年安全生产风险津贴（当年已发的也要扣回）；

（六）无生产任务的项目安全生产管理人员当月不发放安全

岗位风险津贴。

第十条此规定自下发之日起执行，各项条款解释权归公司

安全生产委员会。

安全生产管理人员考核表

单位：姓名：岗位:考核月份：年月

序评价状态自评考核

考核内容基本分备注

号良好一般较差分分

1是否按时出勤5543

2是否巡查监督到位101086

工作

3态度是否认真负责、执行力101086

30分如何

是否按时做好安全日

45543