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2024版物业保安个人合同

合同编号：__________

甲方（物业）：【全称】【地址】【联系电话】【联系人】

乙方（保安）：【全称】【身份证号】【地址】【联系电话】

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方物业保安工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方物业的保安工作，负责维护甲方物业的安全秩序，保护甲方物业不受非法侵害。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应严格遵守保安工作的操作规程，确保甲方物业的安全。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要进行安排，具体工作时间以甲方确定的班次为准。

2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准按照甲方的规章制度执行。

3.2乙方享有法定的带薪年假、节假日加班工资等待遇。

3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方履行职责所需的保安装备和劳动保护用品，并确保其安全有效。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

第六条保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、财务信息等商业秘密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。

7.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：__________日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应保证乙方的合理休息时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

说明：根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应确保乙方的休息时间，避免过度劳累。

1.2甲方应定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

说明：通过绩效考核，甲方可以对乙方的工作进行评估，以提高工作效率和质量。

1.3甲方应负责为乙方提供免费的工作培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

说明：甲方作为雇主，有责任对乙方进行培训，使其能够更好地履行工作职责。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应保证自身具备从事保安工作的资格，如有违法行为，应承担相应法律责任。

说明：乙方作为保安人员，应具备相关资格，确保能够合法合规地履行工作职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同。

说明：乙方作为合同的一方，应遵守甲方的规定，确保工作的顺利进行。

2.3乙方有权依法享受带薪年假、节假日加班工资等待遇。

说明：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方有权享受相应的福利待遇。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订委托协议，明确中介的服务内容、期限、费用等。

说明：第三方中介在合同中扮演着重要的角色，甲方应与其明确合作协议，确保合同的顺利进行。

3.2乙方应与第三方中介签订劳动合同，明确乙方的工资待遇、工作时间、福利待遇等。

说明：乙方与第三方中介签订劳动合同，可以保障乙方的合法权益。

3.3第三方中介应负责为乙方提供社会保险缴纳服务，确保乙方的社会保险待遇。

说明：第三方中介作为乙方的雇主，有责任为乙方提供社会保险服务，保障其权益。

一、附件列表：

1.甲方（物业）详细信息文档

2.乙方（保安）详细信息文档

3.第三方中介详细信息文档

4.保安工作绩效考核标准

5.保安工作培训资料

6.社会保险缴纳证明

7.带薪年假和节假日加班工资计算公式

8.合同解除和终止证明文件

9.争议解决相关法律文件

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定甲方违约。

2.甲方未提供乙方合理休息时间，认定甲方违约。

3.甲方未