服务业人员就业安置协议.docx

服务业人员就业安置协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（就业人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的服务业企业，乙方愿意加入甲方的业务团队，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：

一、就业岗位及职责

（具体岗位名称）

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、就业期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间、岗位性质及甲方薪资体系，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方另行商定。

四、劳动保障

4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。

4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

五、保密协议

5.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、违约责任

6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金____元。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（就业人员）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪资体系说明

4.社会保险缴纳证明

5.商业秘密、技术秘密保密协议

6.乙方签字确认的岗位职责说明

7.甲方签字确认的岗位职责说明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除协议：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除协议的行为。

2.乙方泄露保密信息：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。

3.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间及金额支付乙方劳动报酬的行为。

4.甲方未提供合同约定的劳动条件：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，导致乙方人身安全受到威胁的行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动的公司或企业。

2.就业人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。

3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合岗位要求：

解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍不符合要求，可协商调整岗位或解除协议。

2.甲方未按约定时间支付工资：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未提供合同约定的劳动条件：

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改；如甲方仍不整改，可以向法院提起诉讼。

4.乙方泄露保密信息：

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金；如违约金不足以弥补损失，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业岗位。

2.乙方在甲方就业，提供劳动。

3.甲方为乙方支付劳动报酬。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.甲方与乙方签订保密协议。

6.甲方与乙方解决工作中遇到的问题。

7.甲方与乙方解除或终止劳动合同。