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境外人员管理工作规范(共2篇)

境外人员管理工作规范第一条为进一步延伸和拓展社区警

务、有效开展境外人员服务工作，全面提升境外人员管理水平，

制定本工作职责。

第二条境外人员服务站通过发挥公安机关自身职能作用、协调

人力资源和社会保障（境外人员就业管理、外国专家管理）、物业、

房屋中介、工商、税务、教育、司法等部门为境外人员提供以下

服务，方便境外人员工作和生活：

1、开展涉外法律、法规宣传、咨询、增强境外人员遵守中国法

律意识；介绍当地风土人情和社会治安情况，发放《警方忠告》

等宣传资料，增强境外人员安全防范意识。

2、指导、协助境外人员申报临时住宿登记；提供出入境证件办

理咨询、指导；为境外人员提供证件到期提醒服务。

3、为境外人员租房、就业（任职）、学习、纳税、办理营业执照

等提供相关咨询、服务。

4、征询境外人员对政府部门特别是公安机关涉外管理服务工作

的意见和建设，并及时予以协调处理或向有关部门反映。

5、组织境外人员参与社区公益活动，调处化解涉外矛盾纠纷，

开展其它相关服务工作。

第三条境外人员服务站在开展服务工作的同时，还应配合政府

有关部门和单位开展管理工作：

1、及时、准确掌握在辖区工作、学习和居住的境外人员基本情

况。

2、及时、准确掌握辖区涉外单位基本情况。

3、指导开展涉外安全防范工作，组织安全检查，指导整改、排

除不安全隐患。

4、掌握涉外动态情况，及时向政府有关部门报告；协助做好涉

外案（事）件的查处工作。

5、积极协助、配合政府有关部门开展境外人员管理方面的其工

作。

第四条境外人员服务站日常工作由派出所分管境外人员管理工

作的领导负责，相关社区民-警协助。同时就选配熟悉境外人员管

理服务相关业务、具备一定外语交流能力、具有较强责任心的工

作人员，并保持相对稳定。依托社区警务室建立的境外人员服务

站，工作人员亦可由公安机关聘用的熟悉相关业务、懂外语、责

任心强的辅助人员（保安）担任。

第五条境外人员服务站可根据实际情况实行弹性、错时工作制，

但需做到境外人员需要服务时能及时联系到有关人员，能及时得

到相关服务。

第六条自觉遵守保密规定，不向无关人员透露工作站内所掌握

和登记的信息。确需查询的事项，应向教导员汇报同意后方能受

理。

服务站工作职责

第一条为进一步延伸拓展社区警务工作，有效开展境外人员管

理和服务工作，特制定本工作职责。

第二条服务站工作人员由派出所选定，经分局出入境管理科审

核后确定。

第三条服务站工作人员不得泄露境外人员个人信息，不得以工

作无关的事打扰境外人员，不是接受请客送礼，不得以工作之便

谋取私利。

第四条接待境外人员应保持仪表端庄、语言文明礼貌、服务主

动热情。

第五条对境外人员提出的服务要求，应立即办理，不得拖延。

对不是本职工作范围的服务要求，要积极想办法与有关部门取得

联系，对境外人员遇到特殊困难时提出的服务项目，要迅速与上

级主管部门联系，开通绿色服务通道开展服务。

第六条凡是被有效投拆的工作人员，一律由本单位或部门作出

相应处罚，并向当事人赔礼道歉，不适合继续工作的人员应立即

调离或辞退。

境外人员服务指南

一、发放《警方提示》，增强安全防范意识。

二、指导、协助境外人员申报临时住宿登记。

三、提供证件到期提醒服务。

四、提供生活、就业、学习等相关咨询服务。

五、调处涉外矛盾和纠纷。

六、处理境外人员提出的求助事项。

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范|2015-11-0415:45境外就业服务所境外员工安全管理制度

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第一章总则

第一条本公司对外劳务输出本着“互利共赢、共同发展”的经

营理念，积极开展属地化经营，依据实际需要确定国内人员的派

出，为本地创造就业机会。为完善公司各项工作流程和服务规范，

保障员工合法权益，落实“安全第一，预防为主”的方针，加强

公司人身安全管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门和各劳务输出员工。

第二章安全管理组织机构设置

第三条安全管理小组

（一）安全管理小组为公司安全管理机构

（二）安全管理小组组成成员组长：组员：

第四条安全管理小组主要职责

（一）贯彻国-家-安-全政策，负责公司安全制度体系的建立与完

善，制定、执行各类安全管理措施；