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2024残疾人签订劳动合同注意事项

合同编号：__________

甲方（残疾人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

鉴于甲方为残疾人，乙方为用人单位，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方在乙方处工作的事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.2甲方应遵守乙方的规章制度、工作流程，服从乙方的工作安排和管理。

第二条工作地点

第三条工作时间

3.1甲方的工作时间为____________________。

3.2甲方应按照乙方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向乙方提出申请。

第四条劳动报酬

4.1甲方完成乙方安排的工作后，乙方应按照约定的工资标准支付甲方劳动报酬。

4.2甲方的工资为人民币（大写）：____________________元（小写）：____________________元。

4.3乙方应按时足额支付甲方工资，每月支付一次。

第五条福利待遇

5.1甲方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.2甲方享有____________________等福利待遇。

第六条合同期限

6.1本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2甲方提前解除本合同，应支付乙方违约金，违约金为人民币（大写）：____________________元（小写）：____________________元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（残疾人）：

签字/盖章日期：____年__月__日

乙方（用人单位）：

签字/盖章日期：____年__月__日

注意事项：

1.甲方为残疾人，乙方在招聘过程中应充分了解甲方的身体状况和实际能力，并根据甲方的实际情况合理安排工作。

2.乙方应尊重甲方的合法权益，不得歧视甲方，不得安排甲方从事有毒、有害、危险和对残疾人身体有害的高强度工种。

3.乙方应按时足额支付甲方工资，不得拖欠、克扣甲方工资。

4.乙方应依法为甲方缴纳社会保险，保障甲方的社会保险权益。

5.乙方应定期为甲方进行体检，关注甲方的身体健康状况，确保甲方在工作过程中的人身安全。

6.乙方应根据甲方的实际情况，为甲方提供必要的培训和晋升机会，帮助甲方提高职业技能和综合素质。

8.甲方在签订本合同时，应如实告知乙方自己的身体状况和实际能力，如有隐瞒或虚报，甲方应承担相应的法律责任。

9.甲方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

10.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，确保双方的合法权益得到保障。

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方职责

甲方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，如因甲方提供的信息不实导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。

1.2甲方权益保障

甲方在工作中遭受歧视、侮辱、侵害等不公待遇的，有权向乙方提出书面投诉，乙方应在收到投诉后3个工作日内予以答复并采取相应措施。

1.3甲方培训晋升

甲方有权参加乙方组织的培训和晋升活动，乙方应提供必要的学习资料和指导。甲方晋升成功后，乙方应根据甲方的实际情况调整其工作岗位和工资待遇。

1.4甲方休息休假

甲方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方如需请假，应提前向乙方提出申请，并按照乙方的规定履行相应的请假手续。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方职责

乙方应按照本合同的约定提供工作岗位和工作条件，确保甲方在工作中的人身安全和合法权益。

2.2乙方权益保障

乙方有权根据甲方的工作表现和公司规定对甲方进行绩效考核。如甲方工作业绩不佳，乙方有权采取相应的纪律措施，如警告、调整工作岗位等。

2.3乙方工资支付

乙方应按时足额支付甲方工资，如因乙方原因导致工资拖欠、克扣的，乙方应支付