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国家公务员制度案例

案例一、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，

后无任何理由逾期不归。在年底时李某回国，来到其所在单

位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处

分不合理，决定向有关部门提出申诉。

问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定?

为什么?

2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉?

3、公务员提出申诉的时间限制是多长?本案中李某具体

应当在何时以前提出申诉?

答：1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是

经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形

式通知公务员本人。本案中李某没有受到书面形式的处分决

定，该省外事办的处分程序不符合规定。

2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一

级机关进行申诉。

3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直

接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申

诉。

案例二、X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该

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局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长

的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了

该名同志任职回避的决定。

问：1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法?

为什么?

2、列出需要任职回避的几种亲属关系?

3、公务员本人能否申请回避?其他人是否有权申请公务

员回避?

答：1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据

公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回

避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。

2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内

旁系血亲关系以及近姻亲关系。

3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回

避。

案例三、某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未

予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公

务员法有关退休的规定，所以该名公务员向县政府办提出了

申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。请问该名公务员

对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉?县政府办

是否有权受理其申诉?为什么?

答：该名公务员可以就设清退休未予批准进行申诉。县

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政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该

县公务员主管部门。案例四、某局在发放工作人员工资时扣

发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资

被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所

扣减的工资款额。请问该局违反了公务员法的哪项规定?

答：该局违反公务员法有关工资福利保险的规定;“任

何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。

案例五、某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位

给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，

机关未予审批。问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪

律?

2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法

规定的予以辞退的情形?

3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?

答：1、该名公务员违反了“旷工或者因公外出、请假

期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。

2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十

五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予

以辞退的情形。

3、该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做

法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日

起三十日内予以审批。案例六、某厅有一职位专业性要求较

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高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年

的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其

所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。

问：1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的

规定?

2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争

议?这