职业决决策中评价信息、建议类型及匹配方式对建议采纳的影响.pdf

职业决决策中评价信息、建议类型及匹配方式对建议采纳的影响.pdf

  1. 1、本文档共59页,其中可免费阅读23页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

摘要

外界建议是高质量决策中不可或缺的部分。大学生在职业决策过程中,往往需

要依赖他人的建议而做出决策;而对他人建议的采纳,往往会影响决策质量。已有

研究发现,建议及特征影响建议采纳权重,如建议类型、评价信息、建议数量和建

议质量等。评价信息通过提供正负性信息,改变个体对事件的态度、判断和决策,

进而影响最终的决策行为,但当个体对决策问题已经形成了自己的初始观点时,受

初始观点的影响,此时外界建议可能不被采纳或被忽视,而信

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档