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服务业劳动合约样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:____________________
法定代表人:_______________
联系电话:________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:______________
地址:____________________
联系电话:________________
第一条劳动合同内容
1.1合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2工作内容
乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和职责,可根据实际情况具体描述)
1.3工作时间
乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。具体作息时间如下:
(详细工作时间安排,可根据实际情况具体描述)
第二条劳动报酬
2.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,按时足额支付乙方工资。
2.2乙方工资构成如下:
基本工资:人民币(大写):____元整(小写):_____元
绩效奖金:人民币(大写):____元整(小写):_____元
合计:人民币(大写):____元整(小写):_____元
第三条社会保险和福利
3.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳保险费。
(可根据实际情况具体描述)
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
4.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得侵犯乙方的人身自由和身心健康。
第五条劳动纪律和职业道德
5.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和职业道德,服从甲方的管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内,任何一方均有权提前解除劳动合同,但需提前____天通知对方。
6.2有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
6.3有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方参加社会保险的;
(4)甲方违反劳动合同的其他法定解除情形。
第七条违约责任
7.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违反国家有关劳动保障法律法规的,应承担相应的法律责任。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同书
8.劳动合同解除或终止证明书
9.工资条复印件
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险的,属于违约行为。
4.乙方未按照甲方规章制度和职业道德工作的,属于违约行为。
5.乙方泄露甲方商业秘密的,属于违约行为。
6.乙方严重违反甲方规章制度的,属于违约行为。
7.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,属于违约行为。
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,属于违约行为。
9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,属于违约行为。
10.乙方被依法追究刑事责任的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者就业的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:指年满16周岁,具有劳动能力,依法就业
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