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青年员工座谈会发言稿
青和春联在一起,就是青春。春天,是充满希望和生机的美好季
节。青春二字,代表着希望。以下是小编给大家带来的几篇青年员工
座谈会发言稿,供大家参考借鉴。
青年员工座谈会发言稿1
尊敬的各位领导,各位团干,青年朋友们:
大家好!
刚才听了各位基层团干部的发言,深有感触,现结合我们xxx共
青团工作的实际情况,谈谈我自己的看法。
xxx是xx最偏远的山区镇,经济建设滞后,财政收入不高,人们
主要以外出打工和务农为主,青壮年流动性大,共青团工作主要围绕
在校中小学生开展,形式手段单一,针对性不强,在经济社会深刻变
革、社会组织形式多样化的时代背景下,我镇共青团工作呈现出了前
所未有的挑战。“组织不健全、没有人干、有人不会干、没有资源干”
是我镇也是大部份乡镇共青团工作的普遍现象。我觉得乡镇共青团工
作主要有以下几大特点。
一、没人干事。现在乡镇团组织建设有健全,大部份团干部身兼
多职,再加上乡镇各种考核任务十分繁重,团干部根本无暇顾及团的
工作。另外,农村团支部大部分空壳化,凝聚力弱,团干部年龄老化,
服务方式,服务能力落后。出现了有组织无人基至无人无组织的现象。
二、没钱办事。长期以来,无经费或经费短缺是基层团组织最为
头疼的问题之一。乡镇团组织经费来源渠道不多,上级下拨不多,本
级留存少,不少村没有将团的经费列入年度支出预算,团员团费难以
收取,经费不足让本就脆弱的村级团组织无法为农村青年开展活动提
供服务,有的工作甚至根本就不能开展。
三、没平台办事。作为乡镇团组织,管理教育团员的方式比较单
一,大部分是针对在校学生团员的一般性需求,在信息咨询,解决就
业,享受更高档次、更多次数的文娱活动等方面根本无能力满足大部
分青年的需求,在服务重心上,绝大部分团组织仅局限于上级组织临
时性的、突击性的活动,没有探索适合本乡镇实际的有效的载体。在
上级组织的各种共清团活动载体中,也没突出针对乡镇的具体设计,
形成了大部分共青团工作只在城市开展轰轰烈烈,在乡镇悄无声息。
针对乡镇共青团工作的现状,我认为主要从以下几方面入手:一
是加强乡镇共青团组织队伍的建设,专人专岗。下大力恢复、整顿好
松散瘫痪的村级团支部,不断发展壮大团员队伍,努力建设一支高素
质的团干部队伍和一定数量的团员队伍,切实抓好团干部和团员两支
队伍的建设,努力提高整体素质。二是加大对乡镇共青团的资源投入。
要确保基层团组织正常活动经费的开展,将优势项目向基层转移、工
作经费向基层倾斜,不断加大对基层的支持力度。
三是增强城乡共青团的活动联系。在共青团活动载体设计上,要
充分考虑乡镇工作的特性,创新活动形式,使乡镇能参与到共青团的
各种活动中,形成城市与农村的一体化互动,促使城乡共青团一体化
发展。
我的发言完了,谢谢大家。
青年员工座谈会发言稿2
尊敬的领导、各位同事:
大家下午好,我叫***,是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。
首先,感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平
台。我呢,20xx年2月进厂实习,7月正式成为公司的一员,如今快
6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想:
第一点,就谈谈责任心的问题。现实中,任何一个企事业单位,
任何一个岗位,都离不开责任心。“一个人若是没有热情,他将一事
无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一
个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求
和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,
实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任
心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无
成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、
为人处事的前提,也是我们厂发展的根本。
第二点,加强学习。大家上班已经有半年了吧,对各自上班的装
置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工,相比老员工
我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事
物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,
勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班
学习的经验;
一是手勤,
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