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暑假工职责明确合同书详解

合同编号：__________

合同方信息：

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（雇员）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法经营的企业/个人，乙方愿意在暑假期间为甲方提供兼职工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间如下：

（1）周一至周五：__________

（2）周六至周日：__________

2.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第三条劳动报酬

（1）基本工资：__________元/小时

（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，另行制定奖励办法

3.2乙方应提供合法的证件，甲方依法为其办理相关社会保险手续。

第四条工作条件

4.1甲方为乙方提供合适的工作场所、工具和培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。

4.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。

6.2如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

6.3合同到期后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方健康证明文件

4.甲方公司章程或个体工商户登记证书

5.甲方税务登记证明文件

6.甲方社会保险登记证明文件

7.合同解除或终止的证明文件

8.保密协议

9.工作职责详细说明

10.绩效考核标准

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资或奖金，视为违约。

4.甲方未提供乙方合适的工作场所、工具和培训，视为违约。

5.甲方未确保乙方在工作中的人身安全，视为违约。

6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中约定的雇主，具有雇佣乙方的权利和义务。

2.乙方：指合同中约定的雇员，具有提供劳动力并遵守甲方规定的义务。

3.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间和休息时间。

4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。

5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作质量不符合要求，解决办法：甲方有权要求乙方重新完成工作或扣除相应奖金。

2.乙方未按时提供服务，解决办法：甲方有权要求乙方支付迟到赔偿金或扣除相应工资。

3.甲方未按时支付工资或奖金，解决办法：乙方有权要求甲方及时支付，并可依法申请劳动仲裁。

4.工作场所存在安全隐患，解决办法：甲方应及时排除安全隐患，确保乙方人身安全。

5.合同解除或终止不符合约定，解决办法：双方可协商解决，如有必要可依法申请仲裁或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.暑假期间，甲方需要临时用工。

2.乙方为在校学生，希望利用暑假时间提供兼职工作。

3.甲方为中小企业，需要短期用工解决人力不足问题。

4.乙方为家庭经济困难的学生，希望通过兼职工作缓解经济压力。

5.甲方为个体工商户，需要临时用工支持业务高峰期。