2024《獐子岛公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.docVIP

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2024-08-08 发布于湖北
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2024《獐子岛公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.doc

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獐子岛公司人员招聘中存在的问题及对策研究》本文旨在深入探讨企业内部的人员招聘存在问题，并提出了相应的对策研究随着水产养殖业的快速发展，企业面临的挑战越来越大为了提高水产养殖企业的竞争力，企业需转变战略方向，优化招聘策略，建立高效的用人机制本文通过国内外学者的观点进行研究，总结了企业在招聘过程中遇到的问题及其解决方案一引言随着全球经济的变化以及企业改革的推进，水产养殖行业的人才短缺问题日益突出本文围绕着如何解决这一问题，进行了详细的阐述和探讨同时，我们也注意到企业内部人员

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开题报告

学生姓名

专业班级

学号

指导教师1

职称

指导教师2

职称

论文题目

獐子岛公司人员招聘存在的问题及对策研究

1研究背景

1.1研究的背景

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化,众多水产养殖外企业纷纷进入水产养殖业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。从内部看，企业转型往往伴随着制度的更迭，迅速发展的水产养殖企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱，导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位，甚至是没有贡献价值的岗位。从外部看，企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国水产养殖行业的人才存在以下现状：年纪轻、学历高；流动快、缺口大；企业在面临无