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传媒公司人事任命合同6篇

篇1

传媒公司人事任命合同

为了规范人才选拔和管理，提高公司绩效，促进员工个人职业发展，传媒公司特制定本人事任命合同，明确任职人员与公司之间的权利和义务，共同遵守以下条款：

第一条任职人员基本信息

1.姓名：

2.性别：

3.出生日期：

4.职务：

5.身份证号码：

6.联系电话：

7.家庭地址：

第二条任命职务

1.任命职务：

2.上级主管：

3.工作地点：

4.薪酬待遇：

第三条任命期限

1.本次任命期限为：____年。

2.试用期为：____个月。

第四条工作内容

1.任职人员应严格按照公司安排完成工作任务，认真履行岗位职责。

2.任职人员应及时向上级主管汇报工作情况，听取指导和建议，提升工作效率和质量。

第五条薪酬待遇

1.任职人员的基本工资为____元/月。

2.具体奖金、福利待遇另行约定。

第六条保密义务

1.任职人员应保守公司机密，不得擅自泄露公司商业机密和客户信息。

2.任职人员离职后应主动交还公司相关文件和资料，并承诺不从事与公司业务相关的工作。

第七条绩效考核

1.任职人员应积极参加公司的绩效考核工作，按照公司规定的考核标准进行自我评估和定期考核。

2.绩效考核结果将直接影响任职人员的薪酬待遇和晋升机会。

第八条假期安排

1.任职人员享有法定假期和公司规定的带薪年假、病假等假期。

2.任职人员应提前向公司申请请假，并按照公司规定的程序进行假期安排。

第九条离职事宜

1.如任职人员需解除合同，应提前____天书面通知公司。

2.在解除合同后，任职人员应按照公司规定的程序进行相关手续办理。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行约定。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。在合同有效期内，双方均应严格履行合同约定。一旦发生违约情况，应承担相应的法律责任。

任职人员（签字）：公司代表（签字）：

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

传媒公司人事任命合同范本

传媒公司人事任命合同

为规范公司人事管理，明确员工职责和权利，特订立本人事任命合同（以下简称“本合同”）。本合同由下文所列明的双方共同遵守，并在双方共同接受后生效。

甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）

身份证号：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

为确保员工和公司的权益，双方根据自愿、平等、诚信的原则，就员工在公司工作的有关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.员工应按照公司安排，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。

2.员工应积极配合公司的业务发展和工作需要，不得私自从事与公司业务无关的其他活动。

3.员工应遵守公司的各项管理制度和规章制度，服从公司领导的调配和管理。

二、薪酬待遇

1.公司将依据员工的工作表现和贡献，按照公司规定的薪酬制度给予合理的薪酬。

2.员工的具体薪资待遇以公司制定的薪酬标准为准，公司有权根据员工的工作表现进行适当调整。

三、工作时间和假期

1.员工应按照公司规定的工作时间安排上班工作，如有特殊情况需请假，需提前向公司申请请假并报批。

2.员工享有法定的年休假和病假，具体请假事宜及福利待遇参照公司规章制度执行。

四、绩效管理

1.公司将按照公司的绩效考核制度对员工的工作绩效进行定期评估，评估结果将直接影响员工的晋升和薪资调整。

2.员工应配合公司开展绩效考核工作，对公司及自身工作提出改进建议，共同提高工作水平和效率。

五、保密义务

1.员工在任职期间和离职后均须保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给与外人，一经发现违约行为，公司有权追究员工的法律责任。

2.员工离职后应及时将公司的文件、资料等归还公司，并保证不从事与公司业务相关的竞争行为。

六、解除合同