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湖北省机关事业单位聘用合同5篇

篇1

湖北省机关事业单位聘用合同

一、甲方：湖北省机关事业单位（以下简称“事业单位”）

二、乙方：（姓名、身份证号码、工作岗位）

鉴于甲方为提高单位管理水平，加强人才队伍建设，拟聘用乙方就职于本单位，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经过友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位

乙方聘用岗位为（具体工作岗位），对应的薪资待遇为（具体薪资信息）。

第二条工作内容

乙方的工作内容为（具体工作内容），包括但不限于：完成领导交办的工作任务、参与单位相关会议、协助其他部门的工作等。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作时间不超过8小时。

第四条薪资待遇

根据乙方的工作经验、能力和岗位等级确定其薪资待遇，并依据单位相关规定进行发放。

第五条保险福利

乙方在聘用期间将依法享受社会保险和单位提供的其他福利待遇。

第六条试用期

乙方入职后将进行为期（具体试用期时长）的试用期。试用期内，双方经过双方友好协商，如无异议，乙方将成为正式员工。

第七条合同解除

1.乙方须遵守单位的各项规章制度，若有违反，甲方有权解除合同。

2.若乙方有特殊原因需解除合同，需提前（具体提前时间）向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可以解除合同。

第八条法律效力

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。若期满后双方均无异议，合同自动延续；双方有异议时，应提前（具体提前时间）书面通知对方。

第九条其他

本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方（单位）：（盖章）

乙方（员工）：（签字）

签订日期：年月日

以上为湖北省机关事业单位聘用合同，双方应遵守合同约定，共同维护合同的合法权益，确保工作秩序和稳定。祝双方合作愉快，共同发展进步！

篇2

湖北省机关事业单位聘用合同

第一章总则

第一条为规范湖北省机关事业单位人才引进工作，保障公务员、事业编制人员、工勤人员的合法权益，制定本合同。

第二条本合同适用于湖北省机关事业单位的公务员、事业编制人员、工勤人员的聘用。

第三条机关事业单位招聘人员应当按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，遵守法律法规，依法聘用。

第四条机关事业单位应当在聘用人员入职前与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

第五条机关事业单位应当建立健全人事档案管理制度，将聘用合同的内容及履行情况及时纳入人事档案。

第六条人事部门应当对机关事业单位的聘用工作进行监督检查，确保聘用工作的合法合规。

第七条本合同自公布之日起正式施行。

第二章聘用合同的签订

第八条机关事业单位应当在聘用人员入职前与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

第九条聘用合同应当包括以下内容：

（一）双方当事人的基本信息；

（二）聘用岗位、职责、待遇等具体事项；

（三）聘用期限；

（四）工作时间、休息休假制度；

（五）劳动报酬及福利待遇；

（六）劳动纪律和考核制度；

（七）解除合同的条件和程序；

（八）其他双方共同遵守的事项。

第十条聘用合同应当采用书面形式，由聘用人员本人签字确认。

第三章聘用期限

第十一条聘用期限分为固定期限和无固定期限。

第十二条固定期限聘用合同的最大期限为5年，可以续聘一次，续聘期限不得超过3年。

第十三条无固定期限聘用合同不受期限限制，但机关事业单位应当按照相关规定定期对聘用人员进行评估。

第四章工资和福利待遇

第十四条机关事业单位应当按照国家规定的工资标准支付聘用人员的工资，并按时足额支付。

第十五条机关事业单位应当为聘用人员购买社会保险和公积金，提供合理的福利待遇。

第十六条聘用人员享有法定节假日和带薪年假，机关事业单位应当保障聘用人员的休息权利。

第五章劳动纪律和考核制度

第十七条聘用人员应当遵守机关事业单位的劳动纪律，服从管理，不得违反法律法规和聘用合同的约定。

第十八条机关事业单位应当建立健全考核制度，对聘用人员的工作表现进行评估，并及时给予反馈。

第十九条聘用人员应当按照机关事业单位的工作要求，完成工作任务，达到考核标准。

第六章解除合同

第二十条聘用人员有下列情形之一的，机关事业单位可以解除聘用合同：

（一）因工作需要自愿解除合同的；

（二）工作表现不符合岗位要求，经培训或调整适用岗位仍不能达标的；

（三）其他严重违法违规行为的。

第二十一条机关事业单位应当向聘用人员提前3