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企业事故隐患内部举报奖励制度

为加强我公司安全生产事故隐患排查治理工作，切实防范和减少事故发生，我们建立了安全生产事故隐患排查治理长效机制。这一机制的制定依据是山东省政府于2023年7月7日发布的《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》（鲁安办发〔2023〕11号，以下简称《制度》），并结合了公司实际情况。

一、为了及时消除各类事故隐患，有效遏制各类事故发生，我们积极鼓励并增强公司员工对安全生产的参与意识。根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，我们制定了本制度。

二、在报告和举报事故隐患方面，员工可以采用书信、电话、口头和委托他人转告等方式。报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或者必要的证据。为了便于及时核实、查处和消除隐患，我们提倡实名举报。同时，对于要求保密的举报人，我们将为其保密。

三、在公司的经营范围内，任何个人均有权举报存在的安全生产隐患。为了表彰和鼓励发现、排除和举报事故隐患的有功人员，我们将给予一定的物质奖励和表彰。

通过这一制度的实施，我们期望能够进一步强化公司安全生产管理，提高员工的安全意识，共同营造一个安全、稳定的生产环境。

四、物质奖励标准

一般安全生产事故隐患举报奖励标准为50元至100元，旨在鼓励广大群众积极参与安全监督，共同维护社会安全稳定。

重大安全生产事故隐患举报奖励标准为100元至300元，以表彰那些勇于揭露重大安全隐患的举报者，进一步激发社会各界的安全意识。

特大安全生产事故隐患举报奖励标准为300元至500元，旨在激励广大人民群众积极投身到安全隐患排查工作中，为维护人民群众生命财产安全贡献力量。

五、安全生产事故隐患的举报和奖励工作，由公司安全生产办公室全权负责实施。我们坚持一事一评、一事一奖励的原则，并且奖励资金全部由公司承担。

六、对于收到的各类安全生产事故隐患举报，公司安全生产办公室会做好详细记录，并立即上报给领导。我们会在规定时间内对事故隐患进行核实，一旦查实，我们会及时向相关单位提出整改意见，并监督相关责任单位或责任人在规定时间内进行整改，以确保人员生命和财产安全。我们也会在规定时间内给予报告人或举报人答复。

七、为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，报告或举报的事故隐患应当真实。任何单位或个人都不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对于借举报之名行捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作等行为的人员，公司将追究其责任，情节严重的将通过司法机关追究其刑事责任。

八、本制度由安全生产办公室负责解释。