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岗位工作说明书

岗位工作说明书

岗位说明书是人力资源管理中最基础的文件，是工作分析的

最终结果，又称为职务说明书或职位说明书，是通过工作分析过程，

用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、

工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人

员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。编制岗位工作说明书的

目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导

等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。

一、填写要求

1．所有岗位均应编制《岗位工作说明书》。

2．编制人填写实际编制人员，审核人一般为本岗上级或单

位领导、负责人等。

二、主要内容填写说明

（一）基本信息

1．岗位名称。简明、扼要地反映其工作内容，充分反映其

工作任务和职责，如后勤管理员、工程监理员、电焊工、油气管线安

装工等。

2．岗位编码格式为岗位类别代码+岗位编号。岗位类别代码

用大写字母表示，管理岗位为GL,项目管理岗位为XM,专业技术岗位

为ZJ，操作服务岗位为CF。岗位编号用阿拉伯数字表示，原则上由

5位数字表示，前两位数字为基层单位编号，后三位为单位岗位序列

号。

3．岗位类别填写企业管理岗、项目管理岗、专业技术岗、

操作服务岗。

5．所属部门或单位填写所在部门或基层单位，一般为科级

单位。

（二）工作概要和主要任务

填写该岗位概要、主要工作内容和任务。

（三）岗位职责

填写该岗位承担的具体工作职责，内容全面，用语准确。

（四）任职条件要求

1．上岗资格：指专业技术资格、执业资格、职业资格、特

种作业人员上岗资格等。

2．工作经验：专业工作经历时间要求。

3．综合素质及其他要求：填写对员工上岗所需的综合素质

及其他方面的要求。如熟悉单位工资管理规章制度、业务要求和工作

程序，电脑应用能力要求等。

（五）工作环境

1．工作场所填写本岗位主要工作地点。如室内办公场所、

生产车间、野外施工工地等。

2．工作时间填写执行的工时工作制度。如标准工时工作制、

综合计算工时工作制和不定时工作制，应与本岗《劳动合同书》约定

相符。

三、岗位工作说明书

【篇一】

一、基本信息

岗位名称：工资管理岗

岗位编码：ZJ02100

岗位类别：专业技术岗

岗位等级：7-5级

所属单位：公司人事部

编制时间：年月日

二、工作概要和主要任务：

负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。

三、岗位职责：

1．负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。

2．负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划，并按要

求及时报批。

3．负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工

作。

4．负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现

的新问题。

5．负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工

资、奖金分配台帐。

6．负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常

管理工作。

7．负责绩效考核、岗位测评管理等工作。

8．负责假期制度、考勤制度管理等工作。

9．负责所属单位工资、奖金分配管理业务指导、业务培训

等工作。

10．负责领导交办的其他各项工作。

四、任职条件要求：

学历:中专以上学历

上岗资格:

专业技术职称:初级以上专业技术资格

工作经验:从事相关工作2年以上

综合素质及其他要求: