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《法院关于司法调解工作的情况报告》

按照市中院的安排，滦县人民法院对司法调解工作进行了全面的

自查，公务员之家xx，全国公务员共同的天地。现将自查情况报告如

下：

一、党组重视，将调解工作纳入重要的议事日程

我院党组认识到，调解制度是我国《民事诉讼法》规定的，我国

独特的解决民事纠纷的一项重大创举，符合我国依法治国的思想，也

符合我国“和为贵”的民族传统。民事诉讼调解对于提高办案质量与

效率，维护社会稳定和谐具有积极作用。为此，我院党组非常重视司

法调解工作，多次在党组会上研究调解工作，并要求各业务庭把调解

作为主要的结案方式。特别是在省、市“三位一体”大调解工作现场

会和全市法院司法调解工作现场会后，我院党组更加重视司法调解工

作，及时召开干警大会，把会议精神传达贯彻到民事业务庭和每位干

警，并结合实际提出了具体的调解工作要求，从而进一步加强了调解

工作，增强了干警的调解意识。

二、健全组织机构，完善工作机制

滦县法院成立了民事调解工作领导小组，由党组书记、院长杨景

明任组长，分管民事审判的副院长胡井泉同志任副组长，其他党组成

员为成员。同时，我院还把调解工作纳入全院的规范化管理考核内容，

明确规定了调解率的目标。另外，我院各业务庭都建立了案件调解结

案登记台帐，还实行了各业务庭调解率月通报制度。严格按照上级法

院的要求抓好民事诉讼调解，坚持把调解工作贯穿于整个审判过程，

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庭前、庭中、庭后结合调解。明确了办案人员的调解责任，要求办案

人员把调解作为主要的结案方式，坚持能调则调，不能草率判决。

三、实施调解工作的目标管理，健全了激励机制

我院把案件调解率纳入全院的规范化管理考核制度，明确规定民

事案件调解率必须达到55%以上，低于目标要求的，在考核时予以扣

分处理。同时，于年终对案件调解率高的单位给予一定的物质奖励，

鼓励各业务庭和干警进行案件调解。把案件调解作为考核法官司法能

力的一项重要内容，干警调解案件的成效作为对其进行考核和年终评

先评优的重要依据。

四、贯彻落实调解方针，坚持正确调解原则

我院严格贯彻落实了“能调则调，当判则判，调判结合，案结事

了”的审判工作方针，把调解工作贯穿于民商事审判的全过程，努力

追求办案的法律效果、社会效果、政治效果的有机统一。我院确立了

四项“调解原则”。一是合法原则，即民事诉讼调解的过程和当事人

达成的调解协议的内容必须符合法律规定，不得违背社会公德，不得

损害社会公共利益和国家、集体以及第三人的合法权益。二是公开原

则，即除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公

开调解；离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开调解的，

可以不公开调解。三是效率原则，即应当及时、便捷调解，化解矛盾，

减轻当事人诉累，调解不成的，应当及时判决。四是规范原则，即在

制作调解书时，必须要严格按照法律规定的规范来进行制作，防止出

现调解书失范问题。我院各业务庭和法官都严格落实了四项“调解原

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则”，没有出现违法调解、强迫调解的问题，没有出现超审限案件，

也没有出现调解书不规范的问题。

五、抓好案件调解，构建和谐社会

具体到民事审判工作中，我院坚持既不无限夸大调解的作用，杜

绝了不能调强调而使案件审限过长甚至超审限问题，又不将诉讼调解

制度视为可有可无，防止了在庭审中走过场，不作任何耐心细致的调

解工作就草率判决的现象。由于较好地落实了调解工作的方针和原

则，我院的民事诉讼调解工作取得了一定的成绩。今年上半年，我院

共受理各类民事案件1128件，审结804件，其中调解结案的537件，

调解率达到66.8%，较去年同期提高了5.35个百分点。同时，我院还

特别注重在案件调解的同时，最大限度地要求当事人当庭履行到位。

今年以来，我院调解案件当庭履行到位率达到80%以上，总履行到位

率达到95.8%，从而最大限度地化解了社会矛盾和纠纷，防止了“民

转刑”案件的发生。公务员之家xx，全国公务员共同的天地。

六、开展聘请调解助理员工作，抓好民调组织的指导

今年以来，我院开展了聘请调解助理员工作，从全县12个镇聘

请了24名群众威信高、具有一定法律知识的人担任