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单位廉政风险点查找定级表汇编

级别：一级

廉政风险点：存在贪污受贿行为的人员

级别：二级

廉政风险点：存在职务侵占行为的人员

廉政风险点：存在权力寻租行为的人员

廉政风险点：存在违规经商办企业行为的人员

廉政风险点：存在泄露国家机密行为的人员

廉政风险点：存在徇私舞弊行为的人员

级别：三级

廉政风险点：存在违规收受礼品礼金行为的人员

廉政风险点：存在违规从事营利活动行为的人员

廉政风险点：存在违规接受宴请旅游行为的人员

廉政风险点：存在违规权钱交易行为的人员

廉政风险点：存在违规使用公款行为的人员

廉政风险点：存在违规兼职行为的人员

级别：四级

廉政风险点：存在敷衍塞责行为的人员

廉政风险点：存在不正当干预市场行为的人员

廉政风险点：存在违规给予承诺行为的人员

廉政风险点：存在不履行执法职责行为的人员

廉政风险点：存在违规使用特权行为的人员

级别：五级

廉政风险点：存在违规接受服务行为的人员

廉政风险点：存在违法泄露业务秘密行为的人员

廉政风险点：存在违规利用职务之便牟取私利行为的人员

廉政风险点：存在违规接受请托行为的人员

以上是单位廉政风险点的查找定级表汇编，根据各个廉政风险

点的影响程度和严重程度划分了五个级别。单位可以根据这个

表格进行风险点的评估和管理，以便更有效地预防和应对廉政

风险。单位廉政风险点查找定级表是组织和单位进行廉政风险

管理的重要工具。它帮助单位识别和评估廉政风险点的级别，

从而制定相应的防范和监控措施，确保单位廉政风险的管控和

预防工作得到有效落实。下面我们将详细介绍每个级别下的廉

政风险点及其影响。

一、一级廉政风险点

一级廉政风险点指存在贪污受贿行为的人员。贪污受贿是最严

重的廉政违法行为之一，会给单位造成严重的财务损失，破坏

组织的公信力，影响员工的工作积极性和合作性，甚至对整个

单位的稳定运营带来威胁。

二、二级廉政风险点

二级廉政风险点包括：存在职务侵占行为的人员、权力寻租行

为的人员、违规经商办企业行为的人员、泄露国家机密行为的

人员和徇私舞弊行为的人员。

职务侵占是指公职人员利用职权滥用职务、挪用公款、贪污公

共财物的行为，严重影响单位的财产秩序和工作正常进行。权

力寻租是滥用职权谋取私利的行为，破坏公平竞争，影响单位

形象和声誉。违规经商办企业是指公职人员利用职权从事营利

性经营活动，侵占公共资源，破坏公平竞争环境。泄露国家机

密是严重危害国家安全和社会稳定的行为，涉及单位重要机密

的保护问题。徇私舞弊是指公职人员为亲友、熟人提供特权或

优惠待遇的不正当行为，破坏公平公正的行政管理。

三、三级廉政风险点

三级廉政风险点包括：违规收受礼品礼金行为的人员、违规从

事营利活动行为的人员、违规接受宴请旅游行为的人员、违规

权钱交易行为的人员、违规使用公款行为的人员和违规兼职行

为的人员。

违规收受礼品礼金的行为容易导致利益输送，影响公正决策和

执行公务的廉洁性。违规从事营利活动涉及公职人员在职务范

围内或利用职权进行营利性活动，违反了行政纪律和职业道德。

违规接受宴请旅游可能造成廉洁风险，干扰公正决策和执行公

务的独立性。权钱交易是指利用职权为他人谋取私利，以权力

寻租为目的的行为，破坏内外部公信力和社会稳定。违规使用

公款是指单位公款被挪用、浪费、套取或违规使用，影响单位

资金使用效率和公共资源的保护。违规兼职是指公职人员在职

期间从事与本职工作无关的兼职活动，破坏工作纪律和服务群

众的能力。

四、四级廉政风险点

四级廉政风险点包括：敷衍塞责行为的人员、不正当干预市场

行为的人员、违规给予承诺行为的人员、不履行执法职责行为

的人员和违规使用特权行为的人员。

敷衍塞责是指公职人员对工作内容、工作标准和工作流程不认

真执行，不负责任。不正当干预市场是公职人员利用职权对市

场经济和企业经营活动进行不正当干涉的行为，破坏市场的公

平竞争机制。违规给予承诺是指公职人员在执行职务过程中给

与他人不正当承诺，扰乱公正决策的程序和结果。不履行执法

职责是指公职人员不按照法律法规和职责要求履行执法职责，

滥用职权或不作为。违规使用特权指公职人员在行使职权过程

中滥用特权，违反正当程序和权力范围，甚至损害公共利益。

五、五级廉政风险点

五级廉政风险点包括：违规接受服务行为的人员、违法泄露业

务秘密行为的人员、违规利用职务之便牟取私利行为的人员和

违规接受请托行为的人员。

违规接受服务是指公职人员在执行职务过程中，以权力寻租为

目的，接受他人提供的服务或其他利益。违法泄露业务秘密涉

及单位商业机