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正确理解授权签字人

关于实验室授权签字人，这篇文章就讲明白了，内容仅供参考。

正确理解授权签字人

准则对授权签字人的规定：

CNAS（CNAS-RL01）对质量负责人的规定：

3.6授权签字人：经CNAS认可，可以签发带认可标识/联

合标识的报告或证书的人员。

5.1.7.2CNAS秘书处负责公布获准认可实验室的基本信

息、认可范围和授权签字人等内容，并将其列入获准认可实验室

名录（该名录可以是电子方式），予以公布。

6.6申请人具有开展申请范围内的检测/校准活动所需的足

够的资源，如主要人员，包括授权签字人应能满足相关资格要

求等。

6.13d)由于申请人提出的授权签字人或其他主要人员不

能满足相关资格要求不予受理认可申请的，申请人须具备满足相

关资格要求的人员后才能再次提交认可申请。

7.3评审组应对申请人的授权签字人进行考核。

7.6申请人中的关键岗位人员（如授权签字人、给出意见和

解释的人员、操作专用设备人员等）应与实验室有长期、固定、

合法的劳动关系。对法律法规中有从业资质要求的人员，应符合

相关要求；

⑦是否熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》以及相关的

法律法规、技术文件的要求。

现场考核由评审组长主持，评审组成员参与，对每个授权签

字人填写一张《检验检测机构现场考核授权签字人评价记录表》，

记录的内容如下：

①考核中提出的主要问题，以及被考核人的回答情况；

②主考人的评价意见。

2CNAS对授权签字人的现场考核：

1、检查实验室申请认可的授权签字人应是否由实验室明确

其职权，对其签发的报告/证书具是否有最终技术审查职责，对

于不符合认可要求的结果和报告/证书是否具有否决权

2、授权签字人是否具备相应技术工作经历。

如果实验室基于行业管理的规定，报告或证书必须由实验室

负责人签发，而该负责人没有获得CNAS相应范围内的授权签字

人资格，报告或证书必须有经CNAS认可的实验室授权签字人签

字，该人员可以复核人（或其他称谓）的形式出现。

3、评审组对授权签字人进行考核时应重点考核其是否熟悉

CNAS的相关要求，技术能力是否满足要求。

4、授权签字人的考核需要单独进行，不宜采取集中考核的

方式。对授权签字人的技术能力评审，可在现场试验或调阅技术

记录的过程中同时进行。

5、对于综合性实验室应考核其授权领域（范围）涉及全部

检测/校准项目（包含各个不同领域）的授权签字人的技术能力

及与CNAS相关要求的符合性，对于没有技术工作背景或不满足

CNAS相关要求的领域不能予以推荐，例如：没有化学领域工作

背景，不满足CNAS-CL10相关要求时，不能推荐包含化学检测项

目在内的“全部项目”签字范围。

6、通过资料审查、电话考核等非面试考核方式增加的授权

签字人,在随后的现场评审时评审组应增加面试考核。

实验室到底要对哪些人进行授权

授权书是实验室很重要的文件，那么实验室哪些人员需要授

权呢？很多人很模糊，设备管理员要不要授权、检测员要不要授

权？质量负责人要不要授权？别猜了，我们来彻底解决这个问

题。

1结论：实验室哪些人员要授权

实验室5类人员需要授权：

1、进行特定类型的抽样的人员；

2、进行检测、校准的人员；

3、签发检测报告和校准证书的人员；

4、提出意见和解释的人员；

5、操作特定类型设备的人员。

2CNAS的依据

CNAS-CL01

5.2.5管理层应授权专门人员进行特定类型的抽样、检测和

/或校准、签发检测报告和校准证书、提出意见和解释以及操作

特定类型的设备

3CMA的依据

《检验检测机构资质认定评审准则》

4.2.7检验检测机构应保留技术人员的相关资格、能力确

认、授权、教育、培训和监督的记录，并包含授权和能力确认的

日期。

4.4.4检验检测设备应由经过授权的人员操作并对其进行

正常维护

4问题讨论

人员的授权书应该怎么写……

授权签字人离职，实验室如何处理？

授权签字人离职，或其他的变动实验室要做如