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大学生就业与创业论文

毕业论文可以说是每个大学毕业生在学校里的最后一道题，是对

大学生活的一种回顾与感悟，也是对即将开始的工作生活的一种规划

和设想，是对大学理论知识理解和掌握的检验。下面给大家整理了大

学生就业与创业论文，欢迎阅读！

篇一：大学生就业创业论文

一、创新与创业的概念

要创新当代大学生就业创业的实践活动形式，前提条件要清楚创

新和创业的概念。创新是指人类为了发展，运用已经知晓的信息，不

断的突破常规，发现或者产生某种独特、新颖的有个人价值或社会价

值的新思想、新事物的活动。从经济学中来讲，创新立足于经验和技

术的相结合。步入二十一世纪，科学界对技术的创新进行了深刻的反

思，将技术创新认为是包含组织、商会、金融和科技等活动的一系列

综合过程。而创业是指创立集体、社会、个人的各项事业，创业是人

们通过发现、识别商业机会，组织资源提供产品和服务来创造价值的

过程。所以，创业和创新既相联系又有区别。创新是创业的本质基础

和前提，创业则是在创新基础上发展的以产生经济利益。

二、大学生就业和创业的现状分析

（一）大学生的就业现状近年来全国大学生规模扩大，就业形势

严峻，造成大学毕业生就业难的现状主要可以从以下几个角度分析：

1。从培养院校角度。我国大多高校热衷于培养学术型人才，而当

今社会需要的是全面综合发展的综合型人才。高校培养的人才缺乏实

践经验，理论知识虽强但实际操作能力较弱，因此，难以适应满足市

场的需要。而且由于高校的就业指导工作起步较晚，该工作的开展无

法跟随就业的形式变化和制度改革的需要。

2。从用人单位的角度。随着经济发展和经济结构的调整，企业的

发展进入了较稳定的阶段，对人才的需求量减弱，国家提倡发展的是

高新型产业所需的是高精专人才，而大多毕业生属于应用型人才。由

于经济危机的影响，大多中小型企业面临巨大市场压力与生存困境，

为降低成本维持企业运转，大多数中小企业一般都会缩减人员，进一

步加深了大学毕业生就业难问题。

3。从毕业生自身角度。目前许多大学生缺乏正确的择业观和就业

观，认为到国有企业、政府机关、事业单位、外资企业、大公司企业

工作才是最佳选择，而在私营机构、中小企业工作只能当做过渡。对

于自身能力过于自信，宁可一直在家待业也不愿去中小企业工作，而

且有些毕业生想获得高收入却不又不愿从事需要高付出的工作。

（二）大学生的创业现状虽然以高校为依托，我国大学生不断开

展多种形式的创业实践活动，但是与西方发达国家相比，我国大学生

的创业还是比较落后，创业现状同样不容乐观，影响大学生的创业发

展因素主要有以下几个方面：

1。创业意识落后缺乏必要的教育引导。受历史和现实条件的制约，

我国大学生的创业意识还较为落后，毕业后有创业意愿的大学生少，

付诸实践的更少。造成这一状况的原因，主要还是高校的创业实践教

育不到位，缺乏必要的创业教育引导。

2。创业能力不强。创业能力强弱的一个重要体现，就是创业者的

综合素质，由于长期的应试教育，一味注重课本知识，使得大学生的

综合素质不高。“高分低能”的现象较为普遍。

3。创业的社会环境不好。当前我国的还没有形成一个良好的社会

环境，给大学生创业提供良好机会和平台。

三、对实践形式创新的建议

（一）创业计划竞赛实践的形式通过竞赛形式来培养学生的创业

能力，在我国高校算是最为可行的一种就业创业实践活动形式。学生

在参加竞赛的过程中，能够促进正确成才观的形成，让学生真正体会

到实践在就业创业过程中的重要性。其次，通过开展创业竞赛活动，

能够促进学生的科技队伍建设，有利于培养学生的团队协作能力和科

技创新能力。若是创业计划竞赛能和一些社会企业联盟，让创业计划

比赛项目能够真正实施，则更能增强学生参与创业的能力和信心，有

些优秀项目还能够实现社会效益和经济效益双赢。因此，应该鼓励高

校、地区和全国性创业计划赛事的发展。

（二）择业就业实践的形式择业就业是一个大学生，认识和评价

自我适应社会的过程。择业就业问题也是每一个大学生，毕业时即将

面临的问题。因此，开展大学生择业就业实践活动显得尤为重要。高

校要重视学生就业实践能力的培养，以社会的需求为导向，深化人才

培养模式的改革。对大学生进行有效的就业创业实践锻炼，例如：举

办各类岗前培训实践活动；举办校园招聘会。多组织学生参加面试模

拟实践活动，让学生能够更好的学习和了解面试技巧为应聘做