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18年劳动合同范本5篇
篇1
劳动合同
甲方(雇主):
(以下简称甲方)
乙方(劳动者):
(以下简称乙方)
鉴于甲方为实现生产经营目标,需要招用劳动力,乙方愿意在甲方单位工作。双方经友好协商确定如下合同条款,以兹共同遵守。
第一条合同期限
本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计__年__月__日。期满时本合同自动解除,若双方愿意续签工作合同,应提前__个月__天约定。
第二条工作地点
乙方的工作地点为甲方所在单位,具体地址为_______。
第三条工作内容和职责
1.乙方被安排从事____(职务),其主要职责为______。
2.乙方在劳动过程中应服从甲方的合理安排,完成上级主管交办的工作任务。
第四条工作时间和休息
1.乙方每天工作时间为______(上午_____时至下午_____时,午休____小时),每周工作____天,每月工作时间不超过____小时。
2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利,休假安排应提前征得甲方同意。
第五条工资及奖金
1.乙方的基本工资为____元/月,具体工资标准以甲方工资制度规定为准。
2.乙方在完成工作任务的基础上,按照甲方规定的绩效考核标准获得奖金。
3.乙方工资支付时间为每月的____号,如遇法定节假日顺延。
第六条保密义务
1.乙方在工作过程中得知的甲方商务信息、技术资料等保密信息,应按照甲方制定的保密制度妥善保管,不得擅自外泄或利用。
2.乙方须对因工作接触到的商业秘密、专有技术等资料保守机密,不得传播、泄露或用于个人利益。
第七条安全生产和劳动保护
1.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的各项安全生产制度,正确使用劳动防护用品,保障自身安全。
2.如遇突发事故或工作环境危险,乙方应及时向上级主管报告,并配合甲方做好事故处理并控制危害。
第八条违约责任
1.若乙方违反本合同约定,导致甲方经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.乙方无故不到岗、旷工、擅自离职等行为,将被记过、降薪甚至解雇。
第九条合同终止和解除
1.本合同期满自动解除,如需终止合同,应提前__个月__天书面通知对方。
2.乙方因工作调整、退休等原因需要解除合同,应提前__个月__天书面通知。
第十条其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,于生效后即具有法律效力。
甲方:乙方:
签署日期:____年___月___日签署日期:____年___月___日
合同生效日期:____年___月___日【注意事项】1.雇主及劳动者应如实填写各项内容,并在指定位置签字盖章。2.双方签署后应各自保存一份合同备查,以备日后需要。3.本合同为【18年劳动合同范本】,如有特殊情况可根据实际情况进行对应调整。【注意:本文所示为示例文本,具体内容如有变更应以具体合同为准。】
篇2
18年劳动合同范本
甲方(单位):_________________________乙方(个人):_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,就甲方与乙方之间的劳动关系,达成如下协议:
第一条工作岗位及内容
甲方同意聘用乙方担任_____________________(工作岗位),职责包括但不限于_____________________________。
第二条劳动合同期限
本合同自_____________年___月___日起生效,至_____________年___月___日止。合同期满后,若甲方需要继续聘用乙方的,应当自行与乙方续签新的劳动合同。
第三条劳动报酬
乙方的基本工资为__________元/月,具体岗位薪酬根据甲方的薪酬政策确定。在特殊情况下,甲方有权根据乙方的工作表现进行薪酬的调整。
第四条工作时间和休息
1.乙方每周工作______天,每天工作______小时,每周工作时间不超过______小时。
2.在法定节假日和周末,乙方依法享受休息,特殊情况下需要加班的,按照国家和地方规定执行加班费标准。
第五条社会保险和福利
1.甲方依法为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
(1)乙方需要提供
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