2022年秋10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试卷含解析.pdfVIP

2022年秋10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试卷

一、单项选择题

1、增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而

改善工作和生活质量的工作设计方法是

A.工作职务轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作延伸化

2、心理测验的有效性与准确性是指______

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

3、一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的

信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

4、艾宾浩斯区分气质类型的依据是______

A.情感

B.感受性

C.情绪

D.稳定性

5、人的行为所要达到的方向目标和预期结果，称为______

A.动机

B.目的

C.任务

D.动力

6、下列不同类型的意见沟通网络中，传播信息速度慢，适应工作变化较快的是______

A.轮式网络

B.环式网络

C.Y式网络

D.链式网络

7、着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

8、对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究

其心理活动发展变化