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中国农业银行南通分行企业文化建设策略研究一绪论一研究背景企业文化是企业发展中建立的核心价值，是企业长期发展中的成熟价值，一般是员工所认知的价值中国商业银行是中国金融服务系统的重要组成部分，随着商业银行的持续发展，具有代表性和独特的企业文化的确立，是商业银行提高竞争力的必然要求近年来，全球经济一体化速度加快，商业银行在快速经济发展中的重要作用越来越明显金融系统在不断创新中得到改善，金融市场的开放度越来越高增加了金融行业内的竞争压力随着外部市场竞争越来越激烈，商业银行内
中国农业银行南通分行企业文化建设策略研究
摘要
基于对国内外商业银行企业文化的理论结果进行对照和总结，本文着重研究和分析中国农业银行南通分行企业文化的构建。从南通分行企业文化构建的分析中可以看出，南通分行企业文化的构建更加注重，但是由于自身的条件，企业文化不能有效地转化为企业发展的原动力。基于以上分析，本研究深入分析了企业文化类型，发现了南通分行企业文化在精神、系统、行为和材料方面的缺点。接下来，根据上述四个方面的不足，提出合理优化的建议。从精神文化的角度来看，必须强化企业价值在职工活动中的渗透，强化企业战略经营计划的可行性，用榜样的力量构建道德培养文化。从制度文化的角度来看，有必要促
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