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中小企业人才流失的问题研究

摘要

随着社会的增长和公司之间的竞争日益激烈，公司对人才的需求日益增加。然而，随着外国企业和合资企业的快速增长，企业对人才的吸引力有所增加。在今天的市场经济中，由于中小企业独有的创新和我国经济发展的灵活性在管理中小企业方面发挥着不可替代的巨大作用，但与此同时，中小企业的存在仍然阻碍着中小企业的发展，而中小企业的增长仍然是最危险的，特别是在失去了经商能力之后，企业企业的增长将继续受到市场经济利益的影响，对企业产生严重的后果。例如，企业满足客户的需求等，初级企业发展的第一人才成本高，在中小企业发展中发挥着关键