- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
21
员工流失的影响因素研究
1绪论
1.1研究背景
随着当前世界我国国民经济社会改革创新对外开放体系建设重要进程的逐步不断深入和发展,国民经济政治社会秩序建设健康发展稳步迈进,直接性地带动了当前世界我国各行各业特色社会主义经济的繁荣稳定和谐发展,尤其是当前世界各国经济社会进入战略全球化发展趋势的不断加强,使当前我国新型企业员工发展面临的实际矛盾环境愈加复杂,直接针对性地彻底改变了整个新型企业与公司全体在职员工之间的日常工作劳动关系[1]。企业大量新型企业员工辞岗离职工资流失及新型企业大量离职员工离岗讨薪潮等不断频繁出现,员工大量工资流失辞职离岗潮的问题逐渐严重也已成为当前影响我国新型企
您可能关注的文档
- 新疆天润乳业营销策略的研究.doc
- 优衣库中国市场营销策略研究.doc
- 优质护理服务在儿科护理中的应用效果分析.doc
- 优质护理服务在冠心病病人护理中的应用.doc
- 优质护理在肝硬化套扎术后患者的应用观察.doc
- 游乐界员工选择困难度之研究——以珠海C公司为例.doc
- 幼儿教师心理健康问题解决对策.doc
- 幼儿良好习惯养成的家园共育研究.doc
- 幼儿心理健康教育方法探讨.doc
- 幼儿语言能力培养的途径与方法研究 .doc
- 河南省信阳高级中学2025-2026学年高一上学期9月测试(二)语文Word版.doc
- 河南省信阳市淮滨县滨城高级中学2025-2026学年高三上学期9月月考地理答案Word版.doc
- 河南省信阳市淮滨县滨城高级中学2025-2026学年高三上学期9月月考物理Word版.doc
- 湖南省2026届长郡中学高三月考二语文Word版.doc
- 江西省赣州市三县(上犹县大余县)2025-2026学年高二上学期10月月考历史Word版.doc
- 江西省赣州市上犹大余崇义三县部分学校2025-2026学年高二上学期10月月考政治(解析版).doc
- 2025年山西忻州中考生物试题及答案.doc
- 资阳市2025年中考:《生物》考试真题与参考答案.doc
- 巴中市2025年中考:《化学》考试真题与参考答案.doc
- 巴中市2025年中考:《道德》考试真题与参考答案.doc
文档评论(0)