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java面试技巧和注意事项

java面试技巧1、简历，是你的第一印象，成功的第一

步，好的简历更能让你打开成功之门。

作为一次Java程序员，你的工作经验怎样，是公司考

核你的第一道门卡，每个公司都不希望，新进员工，没有经

验，再投入大量的人力物力财力，去培训，所以简历一定要

写好，这样，才能得到面试的机会。

2、项目经历，赢得成功的筹码和保障，自己做的项目

一定要非常清楚和熟悉。

当你面对面试官的时候，不需要太紧张，也不需要过多

的考虑，他会问你哪些技术性的问题，一个人力资源的经理

表示：当他面试人的时候，其实他也不知道问题的答案，只

是看回答这个问题的人，逻辑性好不好，语言表达能力好不

好，还有就是要自信，在你的项目经验基础之上，多表现自

己的综合能力。软件开发学习，项目经验必不可少。

3、及时更新技术，提升各人综合能力。

及时关注行业趋势。更新自己所掌握的技术，紧跟时代

潮流，满足企业的技术需求。这方面要求，不仅要及时了解

新技术、新软件、新工具等;同时要关注行业本身的发展，

注重经验积累，很多同学同时觉得自己做了很多事情，但是

让他说一两点比较突出的事情，就说不出来了。企业归根结

底是需要员工作做贡献的，因此一定要与时俱进，避免落后

与人。在企业中，占有自己的地位。

java面试注意事项1说得太少

尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请

讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些

技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通过模

拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。

所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这

个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你

不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价

值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。所以，你需要对

一些最常见的开放式问答作充分的准备，学会推销自己。

2说得太多

不断地说，不断地说，却并没有什么实质性的内容。换

句话说，就是废话连篇，言之无物。如果你不能简洁的解释

问题，那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像

你的谈话一样拖泥带水?可以先问问面试官，确定是否真的

需要详细解释。

解释也是一门艺术，关键是确定重点，如果需要的话再

深入到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角度看问

题，不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问

题。如果你能时刻把握主旨，那么这一点也不是问题。

3回答不出一些必知的基本技术问题

面试不是技术竞赛，不是看谁答对的问题多，但是有一

些“必须知道”的核心Java和Web基础知识，你不能不知。

例如，对于Java开发人员

1)不知道“==”和equals()之间的区别。

2)不知道equals()和hashCode()方法被隐式调用时的

约定。

3)不知道OO的概念和设计原则。

4)不能很好地处理多线程。

5)不知道如何在HTTP客户端与服务器端之间保持状态。

6)不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。

7)不知道SQL。

…

4既写不好简单的代码，又回答不出如何解决棘手的问

题

作为一个开发人员，你应该根据自己的经验水平，来针

对给定的问题和情况编写代码。特别是如果碰到一个比较棘

手的问题，那么即使你还没有解决方案，也应该将你的思路

讲给面试官听。当然这在面试时会让人特别紧张，尤其是在

还有时间限制的情况下，但是你也必须保持冷静，至少应该

说明你将如何试着去解决问题的方法。

5糟糕的礼仪和态度

迟到，不适宜的着装，抖手抖脚，没有眼神接触，过于

紧张，没有提问，显示不出对这份职业的兴趣，“我什么都

知道”的高傲态度，贬低你的现在和以前的雇主，遇到技术

问题时烦躁不安或者垂头丧气，为自己找理由而不是虚心接

受错误，与面试官发生争执，不好的肢体语言，随波逐流而

没有自己的看法，过于呆板，撒谎，嗓门太大，无法成为良

好的倾听者，等等。