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中小企业人才流失问题研究.docVIP

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  • 2024-08-09 发布于湖北
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中小企业人才流失问题研究.doc

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    中小企业人才流失问题研究

    摘要

    中小企业由于其自身的特点，对市场变化适应性强，机制灵活，具备大企业不具有的优势，为我国的经济发展、壮大发挥着重要的作用，也为我国的众多人才提供着实践、科研、实现自己梦想的平台。而我国是人口众多的大国，企业竞争非常激烈，对于中小企业来说，人才的流失是其所面临的一个重大问题。人才流失会造成辛苦培养的员工不为自己所用，导致企业付出巨大损失，甚至会让对手企业逐渐强大，最后导致自己企业退出市场。

    本文通过实践、资料以及自己的调查研究，分析了中小企业在人才流失的特点，在学历和年龄上有明显的体现，其中主要是本科以下学历为主

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