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酒店劳动合同模板简约一张
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度，保持良好的职业道德。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。
2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
四、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。
五、社会保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2.乙方应按时缴纳社会保险费用，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。
3.甲方根据国家法律法规和企业规章制度，可以解除或终止本劳动合同。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险缴纳证明
4.劳动保护设施和劳动防护用品清单
5.其他相关文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体（服务提供商）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以实现甲方权益的最大化，并确保乙方的合法权益。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度，保持良好的职业道德。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。
2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
四、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。
五、社会保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2.乙方应按时缴纳社会保险费用，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。
六、甲方权益主导
1.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。
2.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖惩。
3.甲方有权在合同期限内，提前解除或终止本劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。
4.甲方有权要求乙方接受第三方主体提供的培训和服务。
七、第三方主体责权利
1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相应的工作技能培训和服务。
2.第三方主体应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。
3.第三方主体应对乙方的违约行为承担相应的责任。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方在合同期
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