- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
驾校人员聘用合同6篇
篇1
驾校人员聘用合同
甲方(公司):__________
乙方(驾校人员):__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方公司担任驾校人员,双方自愿签订本合同,共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容
1.乙方聘用为驾校人员,主要工作内容包括但不限于驾驶培训车辆、教授学员驾驶技能、熟悉驾校相关规定等工作。
2.乙方需服从公司安排,完成公司交付的各项工作任务。
3.具体工作地点:__________;工作时间:______;休息时间:______。
二、薪酬及福利待遇
1.乙方工资为人民币__________元/月,每月按时结算,如遇法定节假日需加班的,按照国家相关规定支付加班费。
2.乙方享有法定假期和带薪年假,其它福利待遇按公司相关规定执行。
3.乙方工资发放方式:__________。
三、试用期
1.乙方入职后为试用期,试用期为______个月,工资待遇不低于正式员工的__________%。
2.试用期内,双方若有不符合工作要求或无法合作的情况,公司有权解除合同。
四、劳动纪律
1.乙方需遵守公司相关规定,遵守工作纪律,服从领导安排,不得擅自离岗。
2.乙方需保守公司的商业秘密,不得擅自向外界透露公司业务和经营情况。
五、终止和解除合同
1.本合同期满后,如乙方工作表现良好,公司可以续签合同,双方另行协商。
2.若乙方有违纪违规行为、工作态度不端正、严重影响公司形象和发展等情况,公司有权解除合同。
3.双方协商一致解除合同的,需提前__________天书面通知对方。
六、争议解决
因履行本合同所引起的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,由______仲裁委员会进行仲裁。
七、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
2.本合同内容详尽,双方均已充分阅读并理解,没有任何异议。
甲方(公司):__________乙方(驾校人员):__________
日期:__________日期:__________
(盖章)(签名)
篇2
驾校人员聘用合同
甲方(雇主):________________(单位名称)
法定代表人/负责人:________________(姓名)
联系电话:________________
地址:________________
乙方(聘用人员):________________(姓名)
身份证号码:________________
联系电话:________________
居住地址:________________
为明确双方权利义务,特订立本聘用合同:
第一条聘用岗位和基本条件
甲方聘用乙方担任________________(岗位名称),具体职责为________________。乙方须具有相关资格证书和经验,遵守公司规章制度,履行职责。
第二条聘用期限
本合同自________________(日期)起生效,聘用期限为____年/月,到期后双方如无特殊情况,可续签合同。
第三条工作时间和待遇
乙方工作时间为________________至________________,每日工作____小时,每周工作____天。根据工作表现,甲方将给予乙方相应的薪酬,具体标准为__________。
第四条工作保密
乙方应保守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露给第三方,必须保护公司利益,如有违反将承担法律责任。
第五条培训和考核
甲方将为乙方提供必要的培训,并定期进行考核,评定乙方的工作表现,并根据绩效调整薪酬待遇。
第六条工作责任
乙方在工作中需遵守公司制度和规章制度,服从领导安排,做到认真负责,如有错失,甲方有权进行扣减薪酬或解除合同。
第七条合同解除
1.如双方协商一致或因不可抗力等因素,可解除合同;
2.乙方在试用期内如不符合公司要求,甲方有权解除合同;
3.乙方如擅自提前离职或有违反公司规定的行为,甲方亦有权解除合同。
第八条违约责任
如因乙方违约引起的一切法律责任均由乙方承担,如给公司造成经济损失,乙方需予以赔偿。
第九条争议解决
因履行合同所发生的一切争议,双方应友好协商解决,若协商不成需提请有关部门或司法机关解决。
第十条其他事项
文档评论(0)