总经理聘用合同!(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

总经理聘用合同!(2024版)

合同编号:__________

甲方(聘用方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方聘请乙方担任公司总经理,乙方向甲方提供管理服务,双方为明确双方权责,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条职位与职责

1.1乙方向甲方担任公司总经理,负责公司的整体运营管理,执行甲方制定的公司发展战略和经营计划。

1.2乙方应全面负责公司的日常管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案,对公司经营和管理中的重大问题提出解决方案。

1.3乙方应遵守国家的法律法规,维护公司的合法权益,确保公司遵守有关政策法规,按照公司章程的规定进行经营。

第二条聘期

2.1本合同自双方签字之日起生效,聘期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1乙方的年薪为人民币____元(税前),由基本工资和绩效奖金组成。具体薪资结构由双方另行商定。

3.2乙方应按照国家的法律法规缴纳个人所得税,甲方代扣代缴。

3.3乙方享有法定的节假日休息权利,以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条保密协议

4.1乙方在合同期内及合同期满后____年内,对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。

4.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方有竞争关系的业务。

4.3乙方应在合同终止后立即归还有关的所有保密资料,并承诺不保留任何复制品。

第五条合同的解除和终止

(1)乙方严重违反国家法律法规、公司章程或本合同的约定;

(3)乙方未经甲方同意,擅自离职或接受其他公司的聘请;

(4)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的。

(1)甲方未按照本合同约定支付乙方薪资;

(2)甲方违反国家法律法规,严重干扰乙方的正常工作和生活;

(3)甲方违反本合同的约定,导致乙方无法履行职务。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

6.2若乙方在合同期内提前解除合同,应支付甲方违约金,具体金额由双方商定。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________日期:____年__月__日

乙方(签字):__________日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现,调整乙方的薪资待遇。调整前,甲方应提前通知乙方,并说明调整理由。

1.2甲方有权对乙方的工作进行考核,考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。甲方应制定公平、合理的考核办法,并在合同中予以明确。

1.4甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险和公积金。

1.5甲方应保证乙方的业务拓展和职业发展,为乙方提供必要的培训和晋升机会。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据市场状况和个人能力,提出薪资待遇调整的要求。调整前,乙方应向甲方提出书面申请,并说明调整理由。

2.2乙方有权对甲方的工作进行监督和建议,甲方应认真听取乙方的意见,并及时回复。

2.3乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前____个月书面通知甲方。

2.4乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度,履行职务,努力完成工作任务。

2.5乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在甲乙双方签订合同前,应提供真实、准确的信息,不得有欺诈行为。

3.2第三方中介应按照约定,为甲乙双方提供专业的中介服务,并收取合理的佣金。

3.3第三方中介在合同履行过程中,应遵守法律法规,不得干涉甲乙双方的正常经营活动。

3.4甲乙双方与第三方中介之间的纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.5甲乙双方应自行承担因第三方中介原因导致的损失,与第三方中介无关。

一、附件列表:

1.总经理聘用合同

2.保密协议

3.绩效考核办法

4.薪资结构说明

5.培训和发展计划

6.公司管理制度和规章制度

7.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.甲方违反合同约定,未按时支付乙方薪资,视为违约

文档评论(0)

凌老大 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档