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街道社区干部积分管理办法

一、目的与原则

1.本办法旨在建立街道社区干部积分管理体系，通过量化考核，激励干部积极性，提升工作效率，优化服务质量。

2.本办法遵循公平、公正、公开的原则，确保积分管理的透明度和科学性。

二、积分构成

街道社区干部积分由基础积分、绩效积分、奖励积分和扣分四部分组成。

1.基础积分：根据干部的职务、职级、工作年限等因素，设定基础积分。

2.绩效积分：根据干部完成工作任务的数量、质量、效率及群众满意度等因素，给予相应绩效积分。

3.奖励积分：对表现突出的干部，给予奖励积分，以表彰其贡献。

4.扣分：对工作中出现失误、违纪违规的干部，进行扣分。

三、积分管理

1.积分周