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餐饮雇佣合同范本4篇

篇1

餐饮雇佣合同范本

一、合同签订方

雇主：_____________（以下简称“雇主”）

佣员：_____________（以下简称“佣员”）

二、聘用时间与试用期

1.本合同从____年___月___日开始，到____年___月___日结束。

2.试用期为______个月，试用期薪酬为底薪的_____%，试用期六个月后，视工作表现决定是否正式聘用。

三、工作地点及工作内容

1.工作地点：___________________

2.工作内容：_____________，包括但不限于

-负责餐厅的开放和关闭工作；

-确保餐厅内的清洁卫生；

-接待顾客、点菜及结账等服务工作；

-协助厨师烹饪工作，及时送餐；

-餐桌布置卫生，保持用餐环境整洁；

-积极客户服务，解决顾客投诉。

四、薪酬及福利

1.佣员的底薪为每月________元（人民币），在试用期底薪为底薪的_____%。

2.佣员在加班情况下，按照国家有关规定支付加班费。

3.佣员享受法定节假日及带薪年假。

五、工作时间

1.工作时间为每周__天，每天工作____小时，休息____小时。

2.佣员如需请假，应提前__天通知雇主，并得到雇主的批准。

3.佣员迟到、早退等情况将扣除相应工资。

六、工作纪律

1.佣员应爱护公司财产，谨慎对待工作，言行举止得体。

2.佣员应遵守公司的工作纪律和提出的各项规定。

3.佣员不得私自接受顾客的送礼、红利或其他利益。

七、解除合同及违约责任

1.若佣员违反合同约定，雇主有权解除合同，佣员需承担相应的违约责任。

2.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同应提前____天通知对方。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方协商一致后另行约定。

2.合同双方应善意履行合同，互相尊重，解决劳动争议。

九、签名盖章

雇主（盖章）：佣员（签字）：日期：________年___月___日

补充说明：此为餐饮雇佣合同的范本，具体情况可根据实际情况进行修改和调整，确保合同内容合法、合规。雇主与佣员双方应共同遵守合同规定，维护合法权益，共同营造良好的工作环境。

篇2

餐饮雇佣合同范本

甲方：（雇主）______________乙方：（雇员）______________

鉴于甲方为经营餐饮行业，拟聘请乙方为其员工，甲乙双方经协商一致，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议，以资遵守：

一、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。

2.乙方的基本工作内容为______________。

3.乙方应服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间为_______小时，工作时间为_______至_______，中间休息_______分钟。

2.乙方如需调休，须提前_______天向甲方请假，并得到甲方同意。

四、薪资福利

1.甲方应按照国家相关规定，支付乙方相应的工资薪金。

2.乙方享受有关社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、合同解除

1.乙方如有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

（1）未按时按质完成工作任务的；

（2）严重违反工作纪律的；

（3）严重损害甲方利益的；

（4）其他应当解除合同的情况。

2.甲方如有下列情形之一者，乙方有权解除合同：

（1）对乙方人身权益造成严重侵害的；

（2）未按时支付工资薪金的；

（3）其他应当解除合同的情况。

六、保密

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职或解除合同后，应立即交还甲方所有涉及商业秘密的文件资料。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、合同生效

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________