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高级职业经理聘用合同5篇

篇1

高级职业经理聘用合同

甲方：________________（公司名称）

地址：________________（公司地址）

法定代表人：________________

电话：________________

乙方：________________（经理姓名）

身份证号码：________________

联系方式：_________________

鉴于甲方需要聘用乙方担任高级职业经理，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任高级职业经理的工作内容、薪酬待遇、权责以及离职条款等内容达成如下协议，以资遵守。

第一条工作内容及职责

1.乙方作为高级职业经理，将全面负责公司的业务管理和发展工作，具体包括但不限于市场拓展、团队管理、项目执行等。

2.乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和指挥，认真履行工作职责，为公司的长期发展和利益最大化贡献力量。

第二条薪酬待遇

1.乙方的薪酬将由双方协商确定，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。

2.甲方将按照国家相关法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。

第三条工作时间及休假

1.乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时。如有加班或出差需求，甲方将与乙方协商安排。

2.乙方享有法定的带薪年休假权利，具体休假事宜需提前向甲方请假并经批准。

第四条保密义务

1.乙方在任职期间和离职后，需对公司的商业机密和重要信息进行保密，不得向外泄露。

2.乙方离职后，须将公司的所有机密资料归还给甲方，不得擅自保留或带走。

第五条离职条款

1.在任职期间，如乙方有辞职或被辞退的情况，需提前一个月书面通知对方。

2.双方可根据实际情况协商解决离职后的薪酬待遇和补偿问题。

3.乙方离职后如有法律诉讼或纠纷，应自行承担风险和责任。

第六条其他条款

1.本合同自双方签字生效，有效期为____年，期满可协商续签。

2.本合同所涉及未尽事项，双方可另行协商约定，并以书面形式作出补充。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________

日期：______________________日期：___________________

以上是关于高级职业经理聘用合同的具体内容，请双方遵守执行，共同维护合同的有效性。感谢您的合作！

篇2

高级职业经理聘用合同

甲方：(公司名称)

法定代表人：(法定代表人姓名)

地址：(公司地址)

电话：(联系电话)

乙方：(职业经理姓名)

身份证号码：(身份证号码)

住址：(住址)

联系电话：(联系电话)

鉴于甲方为一家具有一定规模和影响力的企业，现拟聘用乙方担任公司的高级职业经理，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、职位及职责

1.1甲方聘用乙方为公司的高级职业经理，乙方应按照公司规定的职位要求和职责范围履行工作职责。

1.2乙方应协助公司管理团队制定和完善公司的经营战略、组织架构和管理制度，促进公司业务的发展和增长。

1.3乙方应负责公司的日常经营管理工作，监督并协调各业务部门的运作，确保公司业绩的稳定增长。

二、薪酬待遇

2.1乙方的薪酬由公司按照乙方的职位、资历和工作表现等因素综合考虑确定，并在本合同签订后另行约定。

2.2乙方薪酬中包含基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体的薪酬标准由双方协商确定。

三、保密义务

3.1乙方在担任公司高级职业经理期间，应对公司的商业秘密、技术资料和客户信息等保密，未经公司许可不得泄露给外部人员或机构。

3.2乙方在离职后仍应承担保密义务，不得利用自己知晓的公司机密信息从事违反公司利益的活动。

四、竞业限制

4.1乙方在解除合同后应遵守竞业限制的规定，不得在约定的竞争范围内从事与公司相同或类似的业务，以避免对公司利益造成不利影响。

4.2竞业限制的期限为合同解除之日起一年，乙方应在此期间内避免与公司进行竞争性的商业活动。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为(年/月/日)至(年/月/日)。

5.2若任何一方有解除合同的意向，应提前(XX)个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

六、解除合同