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无过错解除劳动合同协议范本专业版6篇

篇1

无过错解除劳动合同协议范本专业版

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲乙双方经过友好协商，经签订正式的劳动合同协议后，由于以下原因，甲方有权无过错解除劳动合同，并与乙方达成本协议，以规范双方的行为，保障双方权益。本协议内容如下：

一、协议生效

本协议自双方签字（盖章）时生效，至本协议项下义务履行完毕终止。

二、解除劳动合同原因

1.乙方严重违反公司规章制度，在工作中严重失职、玩忽职守；

2.乙方擅自泄露公司商业机密，给公司造成重大损失；

3.乙方涉嫌贪污受贿，犯罪行为已被司法机关认定；

4.乙方被公司内部严重投诉，影响公司形象并经多次纠正无效。

三、解除劳动合同程序

1.甲方提出无过错解除劳动合同后，应书面通知乙方，并注明解除原因；

2.甲方应在解除劳动合同后的15天内支付乙方相应的解除合同经济补偿款；

3.乙方应在接到解除通知后的15天内退还公司所有物品；

4.双方经协商可选择履行其他协议事项。

四、解除劳动合同后的处理

1.乙方应在30天内向甲方提供离职交接过程中出现的问题交代；

2.乙方应保守公司商业机密，不得对外泄密；

3.乙方自离职之日起不得从事与公司相同或相似的竞争性工作。

五、协议变更

本协议如需变更，需双方协商一致，并签署书面变更协议。

特此协议，甲乙双方在签署后即具有法律效力。愿双方共同遵守，保障双方的合法权益。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

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篇2

无过错解除劳动合同协议范本专业版

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：______________），因以下原因需解除合同，经双方协商一致，特制定本协议：

一、解除原因

1.乙方在职期间多次违反公司规章制度，严重影响了公司的正常经营秩序；

2.乙方工作态度消极，不认真履行岗位职责，导致工作成绩不达标；

3.乙方长期病假，无法满足工作需要，给公司造成了一定的经济损失；

4.乙方与公司发生不可调和的矛盾，双方无法继续合作，解除合同为双方最佳选择。

二、解除条件

1.本协议自双方签署之日起生效，甲方根据劳动合同规定支付乙方离职补偿费用；

2.乙方承诺不再向甲方主张任何权利，不对公司造成任何损害。

三、解除程序

1.双方自愿协商解除合同，不需要经过劳动仲裁或法院裁定；

2.签署本协议后，乙方自动离职，无需办理离职手续。

四、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议受中华人民共和国劳动法律法规及双方劳动合同的约束；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方：__________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

备注：本协议自双方签署之日起生效，解除劳动合同，双方和平解决纠纷，不再做进一步索赔。愿事业有成，前程似锦。

篇3

无过错解除劳动合同协议范本专业版

一、合同双方

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

二、合同解除事由

根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方协商一致，因以下事由，甲方与乙方同意解除劳动合同：

（1）乙方违反公司规章制度，严重影响公司正常运转；

（2）乙方多次逾期迟到，严重影响工作效率；

（3）乙方在工作中存在严重渎职行为，损害公司利益；

（4）其他原因：____________(具体说明)。

三、解除协议约定

1.解除日期：乙方同意在（日期）之前离开公司。

2.工资结算：乙方应当于解除劳动合同之日起7个工作日内领取最后的工资以及工资结算清单。

3.补偿金：乙方放弃向甲方提出赔偿、经济补偿等任何形式的追索权利。

4.保密义务：乙方应当对其在甲方公司工作期间所知悉的公司机密信息承担保密义务