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劳资双方协议书范本推荐4篇

篇1

劳资双方协议书范本

劳资双方协议书范本

甲方：______________（公司全称），住所：__________，法定代表人：_______，职务：______，电话：__________。

乙方：______________，身份证号：________，住址：______，联系电话：__________。

鉴于甲方为提高企业管理水平，促进员工队伍的稳定和企业持续健康发展，乙方愿意主动参与本次协议，并愿意全力支持公司的改革措施。

一、背景

甲方为______________公司，公司规模___________，业务范围____________，公司成立于______年。

乙方为本公司员工，入职时间为______年，担任职务为____________。乙方在公司工作期间表现积极，为公司发展做出了积极贡献。

鉴于乙方对本公司的忠诚度以及对公司所提出的管理改进措施的支持和认同，甲、乙双方达成如下协议：

二、协议内容

1.保密协议：乙方必须保守公司的商业秘密和公司内部的管理制度，禁止私自泄露公司机密信息，对公司形象有损害的行为将承担相应的法律责任。

2.离职协议：乙方在离开公司时必须提前__________月向公司提交离职通知，并配合公司交接工作。公司将视乙方的离职原因和工作表现给予相应的离职补偿和离职证明。

3.培训协议：公司将为乙方提供必要的培训机会和培训费用支持，以提升乙方的工作能力和职业素养。

4.绩效考核协议：公司将严格按照绩效考核制度评定乙方的工作表现，并根据评定结果给予相应的薪酬奖励和晋升机会。

5.其他：双方在执行过程中如有任何疑问或争议，应本着友好协商的原则解决，如协商无果将提交相关法律机构裁决。

三、保密协议

1.本协议的一方在执行本协议过程中获取到的商业信息（包括但不限于客户资料、产品信息、市场策略等），应保密并不得擅自泄露给他人。

2.本协议的一方在离职后应承担对公司商业信息的保密义务，并不得利用该信息从事有损公司利益的活动。

3.如一方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有合同效力。

2.本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，期满后如需续签可再次协商。

3.若由于不可抗力因素导致本协议无法执行，双方应在合理时期内重新商定协议内容。

4.本协议的修改或补充必须经双方协商一致，并需以书面形式签署方为有效。

甲方（公司全称）：______________

法定代表人签字：______________日期：____年__月__日

乙方：______________

签字：______________日期：____年__月__日

以上为甲方和乙方双方的协议书范本，希望双方能够相互理解、信任并继续共同努力，促进企业的稳定与发展。愿双方在未来的工作中取得更加辉煌的成绩！

（附：该协议书仅为示范范本，具体协议内容可根据实际情况进行调整和修改。）

篇2

劳资双方协议书范本

一、协议双方

甲方：_______________（以下简称甲方）

地址：_______________

联系方式：_______________

乙方：_______________（以下简称乙方）

地址：_______________

联系方式：_______________

二、协议背景

为了明确双方的权利和义务，避免日后的纠纷和误解，甲乙双方达成如下协议：

三、协议内容

1.双方关系：甲方为乙方提供劳动力，双方建立雇佣关系。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成相关工作任务。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.工资支付：甲方应按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，工资支付方式为_______________。

5.休假假期：乙方享有法定的带薪休假，具体休假安排由双方协商一致。

6.工作条件：甲方应为乙方提供符合卫生标准的工作场所和必要工作设备。

7.保险福利：甲方应为乙方购买社会保险，并按照国家规定为乙方缴纳相关福利。

8.保密义务：乙方应保守甲方的商业机密和其他涉密信息，不得泄露给外部人员。

9.违约责任：若任何一方违反协议的规定，应承担相应的违约责任。