原创力文档小米公司销售人员的激励策略研究摘要随着社会的发展，越来越多的外国品牌进入中国市场，企业生存的压力增大，如何吸引并留住优秀的人才成为每个企业面临的重要课题为了实现员工的高效利用，企业需要优化激励机制本论文将从销售人员的角度出发，通过文献分析和统计方法，研究小米公司的现有激励策略，同时对其现状问题进行分析在此基础上，结合理论提出应对措施
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小米公司销售人员的激励策略研究
摘要
当代社会发展较快，越来越多的国外品牌进入国内，企业的生存压力越来越大，与此同时怎样建立区别于其他企业的竞争力，被越来越多的企业所重视。现在各企业普遍存在不能充分调动员工积极性的问题，为此如何实现员工效率最大化是每个企业值得的思考的问题。追其根本在于一个企业对于员工的激励策略，好的激励策略可以量化，让员工明确的知道自己是否符合标准。
本文以小米公司销售人员为研究对象，运用所学的专业知识，通过文献分析法，对目前销售人员的激励现状进行分析，通过统计分析法，找出小米公司销售人员的现有激励策略，对小米公司销售人员的激励策略进行研究
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