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招聘人才协议模板5篇

篇1

招聘人才协议模板

协议编号：【协议编号】

甲方（公司）：【公司名称】

法定代表人：【法定代表人】

地址：【公司地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（求职者）：【姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方需要招聘人才，为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条招聘岗位及职责

1.1甲方为乙方提供的工作岗位为【具体岗位名称】，职责包括但不限于【具体职责描述】。

1.2乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，提高自身专业技能和工作效率。

第二条工作时间和地点

2.1工作时间：乙方工作时间为每周【工作日】工作，每日工作【工作小时】，休息时间为【休息日】。

2.2工作地点：乙方工作地点为【工作地点】，若有需要，甲方可调动乙方工作地点，但应提前告知并协商。

第三条薪资和福利

3.1乙方的薪资为基本工资【金额】元/月，具体薪资由双方另行协商。

3.2乙方享有的福利包括但不限于社会保险、年度奖金、节假日福利等，具体福利待遇根据甲方规定执行。

第四条保密条款

4.1在本协议有效期内和工作期间，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方离职后仍应遵守保密条款，对于因违反保密法规而给甲方造成的损失，乙方应承担相应法律责任。

第五条违约责任

5.1若乙方在工作期间严重违反公司规定、工作纪律或与他人发生冲突等行为，甲方有权解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

5.2若乙方提前解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，取得甲方同意后方可解除合同。

第六条其他事项

6.1本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，双方达成书面协议后生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：【公司名称】

法定代表人：【法定代表人】

签署日期：年月日

乙方（求职者）：【姓名】

签署日期：年月日

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篇2

招聘人才协议模板

甲方：（公司名称）

乙方：（应聘人员姓名）

鉴于甲方拟聘请乙方为公司的员工，为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条聘用内容

1.1甲方聘用乙方为公司__________部门_________________________岗位，具体工作内容为_____________________________________________________________。

1.2乙方应当按照公司规章制度和相关流程，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本协议自_____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，合计___个月。期满后，双方可根据实际情况商议是否续聘。

2.2乙方需在规定试用期内提供必要的资格证明材料，并经公司考核合格，方可正式聘用。

第三条工资薪酬

3.1乙方的基本工资为_______元/月，具体绩效奖金、年终奖等将根据公司的薪酬激励政策执行。

3.2乙方的工资每月按时发放，如有调薪或福利变动，需提前书面通知乙方。

3.3甲方为乙方购买社会保险、公积金等社会福利待遇，乙方需遵守相关规定。

第四条工作时间和休假

4.1乙方工作时间为每周_____小时，具体工作时间安排由公司制定。

4.2乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假期限和方式根据公司规定执行。

第五条保密义务

5.1乙方在公司任职期间接触到的公司商业机密和保密资料，应当保密，不得擅自泄露给其他人或用于违反公司利益的目的。

5.2乙方离职后，应当将公司资料全部归还，并保证不再泄露公司机密信息。

第六条违约责任

6.1乙方因故不履行本协议规定的义务，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并扣发相应违约金。

6.2若因乙方原因造成公司损失的，乙方需承担赔偿责任。

第七条协议变更

7.1本协议如需变更，需经双方协商一致，并签署书面文件。

7.2双方如需终止本协议，应提前____个月书面通知对方，并办理离职手续。

第八条争议解决

8.1本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。

8.2若因履行本协议发生争议，应先通过