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离退休员工管理制度

篇一：员工退休管理规定

员工退休管理规定

1凡达到规定退休年龄和符合退休条件的员工，都应退休。

2员工退休年龄的认定，按国家有关规定执行。公司根据员

工个人档案及有关资料，初步确定员工的退休时间，并提前三个

月报劳动部门核定、审批。

3已经劳动部门核准退休的员工，退休管理部门应下发退休

书面通知所在部门，由部门通知本人。

4员工应配合公司有关部门做好内部交接工作，及时办理退

休手续。

5员工退休时余休的处理，按公司有关规定执行。

6应当退休的员工，因本人原因未按时办理手续的，经过多

次动员仍然坚持不退的，从到期的次月起，发给退休养老金。

7退休员工从次月起，不再享受公司在职员工的一切工资待

遇。