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员工聘用合同范本3篇

篇1

员工聘用合同范本

一、甲方（用人单位）：______________（以下简称甲方）

地址：______________

法定代表人：______________

联系电话：______________

注册资本：______________

二、乙方（被聘用员工）：______________（以下简称乙方）

身份证号码：______________

联系电话：______________

所在地：______________

鉴于甲方为满足企业发展需要，拟以符合有关法律法规的方式聘用乙方，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条聘用岗位及职责

1.根据甲方的实际用工需求，乙方被聘用为______________公司的______________，具体岗位为______________，负责______________，工作职责详见附件《职责描述》。

2.乙方在聘用期间，应按照岗位要求认真履行职责，完成各项工作任务，并服从公司的管理。

第二条聘用期限

本合同自______________年______________月______________日开始，至______________年______________月______________日终止。

第三条试用期

乙方聘用期为______________个月，试用期自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日结束。试用期期间，甲方对乙方工作表现进行考察，是否转正需经双方协商。

第四条乙方的薪酬

1.乙方月工资为______________元，工资按每月30天计算，具体工资构成详见附件《薪酬构成》。

2.乙方工资发放日为每月的______________日，工资方式为银行转账。

3.乙方工资支付的税费由甲方承担。

第五条工作时间和休假

1.乙方每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假。

3.年度带薪休假天数为______________天。

4.如乙方需请假，须提前______________天向甲方请假，并经甲方同意。

第六条社会保险

1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准详见附件《社会保险缴纳》。

2.如乙方发生工作伤害，甲方应按照相关规定及时处理。

第七条保密条款

乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均应保密，不得泄露给任何第三方，否则承担相应的法律责任。

第八条培训与考核

1.甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高工作能力。

2.乙方每年需接受一次岗位考核，考核结果作为绩效考核的依据。

第九条解除合同

1.本合同在以下情况下将被解除：

（1）乙方自行提出解除合同，需提前一个月通知甲方；

（2）乙方严重违反公司规定，情节严重；

（3）乙方发生疾病或意外，无法从事工作，并经医院证明；

（4）完成合同约定的聘用期限。

2.合同解除后，乙方应返还公司所有物资，并妥善处理公司文件资料。

第十条其他

1.本合同的有效性自双方签字盖章后生效，并由双方各执一份。

2.若因合同履行产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：日期：

日期：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

【附件】

1.职责描述

2.薪酬构成

3.社会保险缴纳

以上为员工聘用合同范本内容，甲乙双方应在签署合同前仔细阅读，确保双方权益得到有效保障。如有疑问或需要更改条款，请及时与律师联系。祝合作顺利！

篇2

员工聘用合同范本

一、甲方与乙方就甲方聘用乙方之事宜，双方经友好协商，达成如下协议。

二、乙方的基本情况如下：

姓名：

性别