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员工积分管理考核方案

一、总则

1.为提升员工工作积极性，建立良好的企业内部竞争氛围，提高整体工作效率，特制定本积分管理考核方案。

2.本方案适用于公司全体正式员工。

3.员工积分考核遵循公平、公正、公开的原则，以实际工作表现为依据，确保评价结果合理、客观。

二、积分考核内容

1.工作绩效（40%）

（1）任务完成情况：根据员工完成工作任务的数量、质量、时效性等方面进行评价。

（2）工作创新：鼓励员工在工作中提出创新性建议，对提高工作效率、降低成本等方面有明显效果的，给予相应积分。

2.工作态度（30%）

（1）考勤：员工需按时到岗，严格遵守公司考勤规定，迟到、早退、请假等行为将影