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职工技能大赛流程安排

英文回答：

Phase1:PlanningandPreparation.

Determineskillcompetitionobjectivesandgoals.

Identifytargetaudienceandeligibleparticipants.

Establishcompetitionrulesandguidelines.

Recruitjudgesandcompetitionsupportstaff.

Phase2:RegistrationandSelection.

Openregistrationforparticipants.

Screenandselectparticipantsbasedoneligibility

criteria.

Conductpre-competitiontrainingorworkshops

(optional)。

Phase3:CompetitionDay.

Setupcompetitionvenueandequipment.

Conductcompetitionaccordingtoestablishedrulesand

procedures.

Ensurefairandimpartialjudging.

Awardprizesandrecognitiontowinners.

Phase4:EvaluationandDebriefing.

Collectfeedbackfromparticipants,judges,and

organizers.

Evaluatecompetitionsuccessagainstobjectives.

Identifyareasforimprovementandbestpracticesfor

futurecompetitions.

中文回答：

阶段1，计划和准备。

确定技能竞赛的目标和宗旨。

确定目标受众和符合条件的参与者。

制定竞赛规则和指南。

招募裁判和竞赛支持人员。

阶段2，报名和选拔。

向参与者开放报名。

根据资格标准筛选和选拔参与者。

进行赛前培训或研讨会（可选）。

阶段3，竞赛日。

设置竞赛场地和设备。

根据既定规则和程序进行竞赛。

确保公平公正的评判。

向获胜者颁发奖品和表彰。

阶段4，评估和总结。

收集参与者、裁判和组织者的反馈意见。

根据目标评估竞赛的成功与否。

找出可改进的领域和未来竞赛的最佳实践。