组织约谈说明情况.pdfVIP

1.被约谈对象说明,认识态度及整改措施怎样填写

通过约谈，指出不同单位、不同岗位干部面临的廉政风险点、不廉洁现象和苗头性、倾向性问

题，敲警钟、亮红灯，提高干部拒腐防变的免疫力，增强廉洁自律意识，进而达到“治病救人”

的目的，指出工作中存在的懒、散、慢的问题，履职不到位的问题，使各项工作按照县委政府

的安排部署快速推进。这项工作已成为构建腐败预防体系的新抓手，是保障广大党员干部安全

成长的新举措，是推动经济社会快速健康发展的新动力。

一、正确认识调研性约谈暨警示教育活动的重要性“圣人不治已病治未病。”“治病救人”的最高

境界在于病未发生或迹象初现时打好预防“针”，起到“防病于先、防微杜渐”的作用，增强干部

防腐免疫力，保护干部成长安全。

1、调研“性约谈暨警示教育”是腐败预防的有效举措。纪工委成立后，。

2.约谈分“四种形态”谈什么怎么谈现在有明确规定

约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式进行，做

到常态化、规范化、精准化。

预防提醒谈话主要针对党员干部增强纪律规矩意识、廉洁自律意识，增强遵纪守法自觉、廉洁

从政自觉、履行“一岗双责”自觉，提高抵御腐败侵蚀能力为目的的组织谈话；

询问示警约谈为针对有反映问题线索，需要全部或者部分找党员干部本人进行核实，或者发现

党员干部有明显苗头性、倾向性问题，需要督促其主动向组织澄清或者说明问题的组织约谈；

纠错诫勉约谈为针对存在轻微违纪违规现象和问题，给予适当组织处理的党员干部，开展以纠

错诫勉为目的的组织约谈；

问责处分约谈为针对因履职不到位等原因，给予问责处理的党员干部，或者存在违纪问题，给

予纪律处分的党员干部，开展以帮助其正确对待处理，深刻反思错误，切实吸取教训为目的的

组织约谈。

约谈约谈分分四种形四种形态态应当遵守下列原则：

根据《关于监督执纪“四种形态”实践运用暂行规定》

第三条实践运用监督执纪“四种形态”应当坚持以下原则：

（一）依规依纪、纪在法前。以党纪党规为根本依据和准绳，严格遵循《中国共产党章程》和

《中国共产党纪律处分条例》及有关规则，坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小、动辄

则咎。

（二）实事求是、分类施策。坚持以事实为依据，准确区分“四种形态”适用范围，综合运用多

种方式开展监督执纪问责。

（三）民主集中、程序规范。坚持集体讨论决定，按照相关程序规范实施。

（四）惩前毖后、治病救人。坚持惩戒与教育相结合，处理好树木与森林“”的关系，实现惩处

极少数、教育大多数的政治、社会、法纪效果，维护风清气正的政治生态。

“四种形态”运用规则和方式

《关于监督执纪“四种形态”实践运用暂行规定》

第四条针对党员存在的问题，区分其性质、情节和后果分别进行处理。

（一）适用“第一种形态”的，给予提醒教育。包括约谈、函询、批评教育、责令作出书面检查、

在专题民主生活会（或组织生活会）上作检讨、通报批评、诫勉（谈话）等。

（二）适用“第二种形态”的，给予党纪轻处分和组织调整。党纪轻处分包括党内警告、严重警

告；组织调整包括终止党代表资格、停职、调离岗位、免职、引咎辞职、责令辞职和其他调整

措施等。

3.配偶子女从业情况以及巡视反馈,组织约谈的问题怎么写

定居的情况、按照党内法规和国家法律，如、配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉

嫌犯罪的情况、本人从事或参与营利性活动，在企业或其它营利性组织中兼任职务和持股情况

补充：

1、本人、法规规定需要向组织报告的本人及其家庭成员的其它重大事项主要包括；

2、出租房屋和参加集资建房的情况；

3、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼品的情况；

4、本人及子女与国（境）外人员通婚情况；

5、配偶；

6、出书、兼职等收入；

7、配偶、共同生活的子女营建、买卖：

8、子女及其配偶出国（境）留学、本人及其配偶因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；

9、本人认为其他需要向组织报告的重大事项、配偶、子女及其配偶根据规定需要报告的有关

从业及其变更情况；

10、除工资以外的大额收入。

4.哪些情况会被纪委约谈

1、新任党员领导干部任职前。

传达上级党风廉政精神、通报警示案例、告诫走上岗位的领导干部要勤政廉政、履行好党风廉

政建设分内之事。2、各级党员干部。

对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工作生活中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微

问题进行谈话。3、被举报反映问题的党员干部。

对群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。4、对