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2024出国派遣务工合同
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
第一条派遣国家与工作岗位
1.甲方应按照本合同的约定,将乙方派遣至__________(国家)从事__________(工作岗位)的工作。
2.甲方应确保乙方的务工岗位符合我国法律法规和__________(国家)的相关规定,不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
第二条派遣期限
1.本合同的派遣期限为__________年,自乙方抵达派遣国家之日起计算。
2.派遣期满后,如双方同意续签,应签订新的派遣合同,并明确新的派遣期限。
第三条派遣费用
1.甲方应承担乙方的出国手续费用、国际交通费用、体检费、保险费等与派遣相关的费用。
2.乙方在派遣期间的工资、福利、加班费等,按照__________(国家)的法律规定和甲方制定的内部规定执行。
3.乙方在派遣期间的住宿、餐饮、交通等生活费用,按照__________(国家)的法律规定和甲方制定的内部规定执行。
第四条乙方权益保障
1.甲方应确保乙方的务工权益,不得侵犯乙方的人身权利、劳动权益和知识产权。
2.甲方应协助乙方解决在派遣期间遇到的问题,包括但不限于劳动争议、伤病救治、法律咨询等。
3.乙方在派遣期间应遵守__________(国家)的法律规定和甲方的内部规定,不得从事违法、违规活动。
第五条保密条款
1.乙方在派遣期间和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密,不得泄露给第三方。
2.乙方违反本条第一款的,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
1.甲方未按照本合同约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金为本合同约定的派遣期间工资的__________%。
2.乙方未按照本合同约定履行义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为本合同约定的派遣期间工资的__________%。
第七条争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至派遣期限届满之日止。
甲方(派遣单位):__________
乙方(派遣员工):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.附加条款一:培训与适应期
甲乙双方同意,在乙方出发前,甲方应提供至少__________天的出国前培训,包括语言、文化、风俗习惯等方面的培训,以帮助乙方更好地适应国外工作和生活环境。
说明:此条款旨在确保乙方在出国前对派遣国家有一定的了解和准备,降低因文化差异等原因导致的不适应现象,提高乙方的工作效率和生活质量。
2.附加条款二:岗位调整
甲方应在乙方派遣期间,根据乙方的工作表现和自身需求,提供至少一次岗位调整的机会。如乙方提出调整岗位的申请,甲方应在__________天内给予答复。
说明:此条款旨在保障乙方的职业发展,使其在派遣期间有更多的成长和提升机会。
3.附加条款三:额外保险
甲方应自费为乙方购买一份额外的人身意外保险,保险金额不低于__________万元,以保障乙方在派遣期间的人身安全。
说明:此条款旨在加强对乙方在派遣期间的保障,确保乙方在发生意外情况时得到及时的赔偿和支持。
4.附加条款四:紧急情况处理
甲方应在乙方派遣期间设立紧急联系方式,确保乙方在遇到紧急情况时能够及时与甲方取得联系。如乙方在国外遇到紧急情况,甲方应在__________小时内给予回应并提供必要的协助。
说明:此条款旨在确保乙方在遇到紧急情况时能够得到及时的帮助和支持,减轻乙方的心理压力。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.附加条款一:技能提升
乙方在派遣期间应主动参加由甲方提供的各类培训,提升自身的专业技能和综合素质。如乙方在工作中遇到问题,应及时向甲方请教和咨询。
说明:此条款旨在鼓励乙方在派遣期间不断学习和提升自己,以更好地适应国外工作环境。
2.附加条款二:工作交接
乙方在结束派遣回国前,应将所在岗位的工作向甲方指定的接班人进行详细交接,确保工作的顺利进行。
说明:此条款旨在确保乙方在结束派遣前能够顺利完成工作交接,避免因工作中断而对甲方造成损失。
3.附加条款三:保密承诺
乙方在派遣期间和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密,不得泄露给第三方。
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