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家族式管理模式向现代化企业管理转变的途径分析研究家族式管理模式在中国经济发展中发挥了重要作用,但在现代社会背景下,这种管理模式正在经历快速向现代化企业管理转变的过程本文旨在从理论层面探讨家族式管理模式向现代化企业管理转变的途径,并对其进行深入剖析首先,我们需了解家族式管理模式的特点家族式管理模式基于家庭结构,强调家族成员间的紧密联系,通过血缘关系和亲缘关系建立一种高度亲密的关系网络这种管理方式有助于节约企业的运营成本,让企业更注重团队协作而非个体利益然而,家族式管理模式存在
论家族式管理向现代化企业管理转变的途径
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【摘要】私营经济在我国经济社会发展中扮演十分重要的角色,私营经济的产值在GDP中的比重也在逐年快速增加,但是,近些年来,采用家族式管理的私营企业在快速发展的背后,屡屡在转型或是扩张的过程中出现严重危机。文章以实行家族式管理的企业作为主要的研究对象,首先对研究的背景、研究目的、研究内容以及研究方法进行了介绍,之后对于家族式管理向现代化企业管理转变的概念及研究动态进行了论述,之后指出了家族式管理的利弊,家族式管理的弊端主要有不利于其也规模的发展壮大、家长式的管理模式容易造成公司决策的失误、家族式管理模式无法适应企业对人才的更高需求以及企业缺乏科学
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