基于SSM框架人力资源管理系统.docx

下载文档

10
0
约2.22万字
约 42页
2024-08-11 发布于湖南
举报
版权申诉
保障服务

基于SSM框架人力资源管理系统.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE14

基于SSM框架人力资源管理系统

1绪论

1.1系统开发目的

随着企业管理的理念的提高及计算机网络技术的发展，网络资源的利用率越来越高，很多企业的部门、岗位、职责权限划分也非常清晰到位，通过这种发展的形势来看，企业选择用系统进行公司薪酬管理，会让财务人员极大的减轻工作负担，使工作变得游刃有余。企业可以根据员工部门、岗位来进行权限分配，不同岗位的管理人员，不同的用户下放的权限也不同，这样更能给企业工资的安全信息管理带来保密性；另外，在分布权限时，职位和权限相结合，不会因为人员流动而造成信息疏漏。既统一了管理，又明确了分工，从而让企业更合理、规范化的管理。而且企业在使用安装

基于SSM框架人力资源管理系统.docx 原文免费试下载