酒店薪酬对员工积极性影响.doc

摘要

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酒店薪酬对员工积极性影响

摘要

随着人民生活水平的提高，人们对工作薪酬的需求日益增加，但现在还有很多企业在使用老旧的薪酬管理机制，满足不了员工的需求，增加不了员工的积极性，形成恶性循环，不利于酒店与员工的发展，影响生产效率。企业在现实生产经营中证明，公平合理的的薪酬管理对企业的经营发展有积极的影响，进而影响到企业发展前景和战略目标的实现。由于我国市场化程度不够，我国企业在薪资管理方面还有很多的不足，还没有较为完整的薪资体系。有效的奖励机制可以增加员工的参与感，提高公司的整体工作效率、质量。薪资管理是人力资源乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的财