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2024总工会开展送法进企业活动
合同编号：__________
甲方：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
鉴于甲方为依法成立的组织，致力于维护职工的合法权益，提高职工的法律意识；乙方为依法成立的企业，致力于生产经营，尊重和保障职工的合法权益。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供送法进企业活动服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.1甲方应根据乙方的需求，组织法律专家、律师为乙方职工提供法律咨询、培训等服务。
1.2甲方应提供与乙方生产经营相关的法律法规资料，帮助乙方建立和完善内部管理制度。
1.3甲方应协助乙方处理与职工之间的劳动争议，提供法律意见和解决方案。
二、服务时间
2.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.2甲方应在合同有效期内按照乙方的要求提供服务。
三、服务费用
3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。
3.2甲方开具正规发票。
3.3乙方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
四、保密条款
4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2若乙方未按照约定时间支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。
7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：__________签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方应确保提供的法律咨询服务符合乙方的实际需求，若因甲方提供的服务不符合乙方需求而导致的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
1.2甲方在进行法律培训时，应保证培训内容的准确性、合法性，并对培训过程中涉及到的乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密。
1.3甲方在协助乙方处理劳动争议时，应全力维护乙方的合法权益，若因甲方处理不当而导致的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应按照约定时间支付服务费用，若乙方未按时支付，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。
2.2乙方应确保提供给甲方的信息真实、准确、完整，若因乙方提供虚假信息而导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.3乙方在使用甲方提供的服务过程中，应遵守相关法律法规，若因乙方违法行为而导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1第三方中介应按照约定时间完成服务，若第三方中介未按时完成服务，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。
3.2第三方中介在提供服务过程中，应对涉及到的乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密，若第三方中介泄露乙方秘密而导致的损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.3第三方中介在提供服务时，应确保服务内容的准确性、合法性，若因第三方中介提供不准确、不合法的服务而导致的损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
一、附件列表：
1.法律咨询服务记录
2.法律培训资料
3.劳动争议处理意见书
4.商业秘密、技术秘密、市场信息保密协议
5.服务费用支付凭证
6.法律名词解释手册
7.合同履行情况记录
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定提供符合乙方需求的法律咨询服务，认定甲方违约。
2.甲方未保证培训内容的准确性、合法性，认定甲方违约。
3.甲方未妥善处理劳动争议，导致乙方损失，认定甲方违约。
4.乙方未按时支付服务费用，认定乙方违约。
5.乙方提供虚假信息，导致甲方损失，认定乙方违约。
6.第三方中介未按时完成服务，认定第三方中介违约。
7.第三方中介泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息，认定第三方中介违约。
8.第三方中介提供不准确、不合法的服务，认定第三方中介违约。
三、法律名词及解释：
1.劳动合
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