技能等级评价机构工作总结(热门10篇).pdf

技能等级评价机构工作总结第1篇

按照国家_的统一部署，在国粮局人事司的悉心指导和我局领导的高度重视支持下，我

省的粮食行业特有工种职业技能鉴定工作于20xx年下半年开始，在取得试点经验的基

础上，于今年上半年在粮油保管员、粮油质检员两个重点工种全面展开。今年以来，

共开展10期培训鉴定，鉴定人员848人，770人通过了资格考试，通过率为91%。通过

开展职业技能鉴定，使我省粮食行业从业人员的业务素质得到了新的提高，也为全省

粮食行业全面推行就业准入和职业资格证书制度打下了比较好的基础。现将今年的工

作总结如下：

一、加强领导，健全机构

开展粮食行业职业技能鉴定在我省是一项全新的工作，为了使这项工作起好步，我局

先从加强领导，健全机构入手开展工作。党组书记、局长马静同志高度重视职业技能

鉴定工作，多次批示，要求人事处加强领导，把培训、鉴定工作做好，使全省粮食职

工队伍素质有一个大的提高。党组副书记、副局长赵学敏同志作为主管局长，多次听

取职业技能鉴定工作的专题汇报，研究部署职业技能鉴定工作，并按照国家局培训和

鉴定必须分开的要求，结合我省的实际，进一步健全机构，明确了分工。职业技能鉴

定工作由人事处、粮油信息中心、批发交易中心、质检中心、局直属机械化粮油储备

库等五个部门分工负责，各单位一把手是第一责任人。局人事处作为主管处室，负责

牵头抓总，做好指导、监督、组织和协调工作。粮油信息中心作为劳动和保障部批准

成立的鉴定站负责鉴定工作；批发交易中心、质检中心负责培训工作；局直属机械化

粮油储备库作为培训鉴定实操基地，负责提供实操的场地和设施。由于分工明确，领

导有力，几个单位密切配合，团结协作，互相支持，确保了培训和鉴定工作的顺利进

行。国家_局人事司徐司长、陈处长、李处长鉴定期间，到我省莅临指导，有力的推动

了我省的培训和鉴定工作。

二、制定制度，规范运作

一是建章立制。为规范职业技能鉴定站的管理，保证鉴定工作的质量，实现粮食行业

特有工种职业技能鉴定站的科学化、规范化管理，在建站初期，我们研究制定了《河

北省粮油信息中心职业技能鉴定站工作规则》等13项规章制度，并组织鉴定站的全体

人员进行了认真学习，为鉴定工作的顺利实施提供了完备的制度保障。二是制定工作

流程。在每次鉴定工作开展前，都要制定详细的鉴定实施方案，对鉴定报名、工作方

法、工作程序等做出具体的规定。在鉴定工作中，严格按方案执行，确保了鉴定工作

顺利开展。三是严格保密措施。为了确保鉴定工作的严肃性，保证试卷的安全运行，

鉴定站专门配备了档案室，档案室装备有防盗门及防盗窗，确保了试卷的安全，每次

鉴定领取试卷后，实行专人保管，试卷在考场内当众启封，考试结束后，监考人员将

试卷收缴、装订、密封，并填写考场情况表，送试卷保管员，双方签字办理交接手续

，真正将试卷的保密工作做到了实处。

三、突出重点，抓住关键

目前，我省粮食行业粮油保管员、粮油质量检验员从业人员比重大，我们把这两个工

种作为鉴定的重点来抓，并据这两个工种中，符合中级资格人员占多数情况，我们又

把中级工的鉴定作为重中之重，安排鉴定，取得了较好的效果。

鉴定工作能否搞好，能否确保鉴定质量。我们认为关键是抓好以下几项工作。一是宣

传发动。由于职业技能鉴定在我们粮食行业是项新事物，多数基层粮食企业及粮食职

工不够了解，因而参与的积极性不够高。对此，我们大力宣传开展这项工作的重要性

、必要性，对单位对企业对个人的有益和好处，还利用《燕赵粮网》、《粮食政策与

信息》刊物进行宣传，要求各市县区粮食部门和粮食企业张贴宣传材料、广泛宣传、

深入动员，有效地调动了基层粮食企业和个人参与积极性，报名参加者超过了从业人

员的一半以上。二是严把入口关。对报名参加鉴定人员，按照申报鉴定等级的资格条

件，认真审查，严格把关，保证被鉴定对象具备所需的基本素质。如我们在对粮油保

管员高级班参培人员资格审查时，发现报到人员有一部分不够条件，坚决退了回去。

有个别同志强调这理由那理由，我们没有开一个口，没有照顾一个人，始终坚持，宁

可不办，也不降低条件。三是选好考评员。要保证鉴定质量，考评员至关重要，对考

评员的聘请严格标准。凡没有参加国家_培训并获得考评员资格的人员不能担任鉴定考

评员。我们在参加国家_培训

获得资格的考评员中，选择有长期从事教学工作的老师、库站职业技术人员、管理人

员组成，从而保证了师资质量和考评员水平。四是严格管理。严格的管理是做好工作

的根本，我们力求做到合理、科学、可行。每次鉴定前，我们都认真分析讨论鉴定实

施方案，从发布公告、组织报名、资格审查、考场布置、鉴定考试、考核评分、成绩

公示等各个环节均严格