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导购员聘用劳动合同5篇

篇1

导购员聘用劳动合同

一、合同双方

甲方：_____________________（以下简称“公司”）

地址：______________________

法定代表人：______________________

电话：______________________

乙方：_____________________（以下简称“导购员”）

身份证号：______________________

联系电话：______________________

二、合同内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

1.岗位及职责

导购员的工作岗位为公司的销售部门，具体职责包括但不限于：

1)主动接待顾客，解答顾客的咨询，提供优质的购物体验；

2)根据公司的销售策略，积极推广和销售公司的产品；

3)积极了解市场动态，协助公司做好市场调研及销售报告。

2.工作时间与地点

导购员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及地点由公司安排。导购员需按照公司的安排及时到岗，并按时完成工作任务。

3.薪酬待遇

导购员的薪酬由公司根据导购员的工作表现、工作内容及市场情况综合考虑确定，具体薪酬标准将在劳动合同中另行约定。

4.保险及福利

公司将为导购员购买相关的保险，并按照国家规定为导购员缴纳社会保险。

5.保密责任

导购员应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息，否则将承担相应的法律责任。

6.离职条款

如导购员因个人原因或其他情况需要离职，需提前30天书面通知公司，双方协商解除劳动合同。在解除劳动合同时，导购员应当如实交代工作情况，交还公司所有的文件、资料及设备，并进行交接手续。

7.其他约定

其他未尽事宜，双方可根据实际情况协商约定，并签署书面补充协议。

三、合同期限及解除

本合同自_______________起至_______________止。合同期满前经双方协商一致，可续签或解除合同。如因合同期满、解除或终止而产生的货款、奖金、福利等待遇，应按照双方约定的标准支付。

四、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

五、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同条款经双方确认无误后生效。

甲方（公司）：_____________________（盖章）

乙方（导购员）：_____________________（签字）

日期：_____________________

篇2

导购员聘用劳动合同

甲方：（雇主单位）

乙方：（导购员）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿和互利的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事导购员工作事宜达成如下协议，共同遵守并履行：

一、劳动合同期限

1.合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期限届满，如甲方需要继续聘用乙方，并且乙方工作表现良好，双方可续签劳动合同。

二、工作内容及工作地点

1.乙方为甲方的导购员，主要工作内容包括但不限于：

（1）接待客户，耐心解答客户的问题，引导客户选择适合的商品；

（2）协助店内陈列，保持商品摆放的整洁与有序；

（3）积极销售，完成销售目标；

（4）维护店内环境卫生和秩序。

2.工作地点为甲方指派的门店或分店，根据实际情况可能需要在不同的门店轮岗。

三、工作时间和休息

1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据工作需要合理安排。

2.乙方享有法定的法定的休息日及法定节假日。

四、工资待遇及薪酬

1.甲方向乙方支付的工资为每月元整，根据乙方的实际工作表现可能会调整工资，调整幅度不超过%。

2.乙方工资以月结为准，如遇法定节假日，工资照发不误。

3.乙方的工资包括工作基本工资、绩效工资、奖励金等。

五、工作保密

1.乙方承诺在工作期间，对甲方的商业秘密、客户信息等保密，并严禁私自泄露给他人。

2.乙方不得利用工作之便为个人谋取不正当利益，不得参与与甲方竞争的经营活动。

六、劳动纪律