足疗店劳务合同范本2024年通用.docx

足疗店劳务合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（Employee）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的足疗店，乙方愿意提供劳务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方提供劳务的相关事宜达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方在甲方的足疗店内提供足疗服务，包括但不限于足疗、按摩等技术服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守足疗店的规章制度，服从甲方的管理。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。

三、劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、保密条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

5.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。

6.2本合同违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

甲方为主导时，附加条款及说明：

1.甲方职责加重条款：

1.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，并提供乙方安全、健康的工作环境。

1.2甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

1.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及加班费。

2.甲方权益保护条款：

2.1甲方对乙方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息享有独占的使用权和处置权。

2.2甲方在合同期内及合同期满后一年内，对乙方的人身权、肖像权等进行保护，未经乙方同意，不得使用乙方的个人信息进行宣传。

乙方为主导时，附加条款及说明：

1.乙方义务加重条款：

1.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。

1.3乙方应妥善保管甲方的财产，不得损坏或遗失。

2.乙方权益保护条款：

2.1乙方对甲方支付的工资、加班费等享有合法权益，甲方不得拖欠或克扣。

2.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第三方中介为主导时，附加条款及说明：

1.第三方中介职责加重条款：

1.1第三方中介应确保甲方、乙方之间的合同履行顺利，并提供必要的协助。

1.2第三方中介应负责处理甲方、乙方之间的争议，并协调双方的利益。

1.3第三方中介应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及加班费。

2.第三方中介权益保护条款：

2.1第三方中介对甲方、乙方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息负有保密义务，不得泄露给其他方。

2.2第三方中介在合同期内及合同期满后一年内，对甲方、乙方的人身权、肖像权等进行保护，未经甲方、乙方同意，不得使用其个人信息进行宣传。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.社会保险缴纳证明

6.福利制度说明

7.甲方管理制度汇编

8.乙方工作服及劳动保护用品清单

9.乙方工作成果证明文件

10.保密协议

11.第三方中介服务协议

12.甲方银行账户信息

13.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资及加班费，视为违约。

2.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境，视为违约。

3.甲方未按约定提供社