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社保知识竞赛考试题及答案.doc

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社保知识竞赛考试题及答案

单选题

1.想要咨询工伤保险相关政策,可以拨打哪个电话?()

A、12333

B、12306

C、12133

D、12301

参考答案:A

2.我国基本养老保险制度包括、()、补充养老保险、个人储畜性养老保险。

A、基本养老保险

B、农村社会养老保险

C、失业保险

D、商业保险

参考答案:A

3.由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交什么部门的证明?

A、应提交公安机关的责任认定书或其他有效证明;

B、应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;

C、应提交公安交通管理等部门的责任认定书;

参考答案:B

4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。为工伤的,参保职工治疗工伤所需费用符合()的,从工伤保险基金支付;如果用人单位未为职工加工保险,相关医疗费用由用人单位支付。

A、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

B、生育保险诊疗项目目录、生育保险药品目录、生育保险住院服务标准

C、职工医保诊疗项目目录、职工医保保险药品目录、职工医保保险住院服务标准

D、居民医保诊疗项目目录、居民医保保险药品目录、居民医保保险住院服务标准

参考答案:A

5.企业缴费应控制在本单位上年度职工工资总额的()以内。

A、3%

B、5%

C、6%

D、8%

参考答案:D

6.职工死亡后,其企业年金个人账户积累额由其指定的()或法定继承人一次性领取。

A、家属

B、领取人

C、受益人

D、申请人

参考答案:C

7.员工在合法医疗机构发生的口腔护理费用,以下()费用不予报销。

A、治疗

B、检查

C、材料

D、药品

参考答案:C

8.什么是工伤()?

A、《工伤保险条例》规定的工伤是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病以及因这种情况造成的伤病。

B、《工伤保险条例》规定的工伤是指所有人员因工作遭受事故伤害或患职业病以及因这种情况造成的死亡。

C、《工伤保险条例》规定的工伤是指劳动者因工作遭受事故伤害及因这种情况造成的死亡。

D、《工伤保险条例》规定的工伤是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病以及因这种情况造成的死亡。

参考答案:D

9.企业缴纳养老保险费以()为基数。

A、社会平均工资

B、工资总额与退休金总额之和

C、分别以工资总额和退休金总额

D、工资总额

参考答案:D

10.在我国政府的指导下,企业()建立企业年金制度

A、被迫

B、自主

C、必须

D、自愿

参考答案:B

11.某职工今年50周岁,其溢享额度为()

A、3800

B、8480

C、6360

D、7420

参考答案:D

12.针对同一员工,以下待遇领取方式中,未完税部分税费最高的是()

A、按月领取

B、按季度领取

C、按年度领取

D、一次性领取

参考答案:D

13.根据《工伤保险条例》,工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇?

A、治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇

B、伤残待遇或者工亡待遇

C、治疗康复待遇、伤残待遇

参考答案:A

14.普享计划门诊费用不包括以下哪项()

A、门诊特殊检查

B、门诊慢性病

C、门诊特殊病种

D、门诊特殊药品

参考答案:B

15.陕西省省级健康企业示范建设评估具体指标共有()级。

A、两

B、三

C、四

D、五

参考答案:B

16.《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入?

A、本企业平均工资

B、本人12个月平均工资

C、本人当月工资

D、本人12个月平均缴费工资

参考答案:D

17.按照现有企业年金法规政策的规定,企业年金基金可投资权益类资产比例的上限为()

A、40%

B、10%

C、5%

D、30%

参考答案:A

18.我国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式()

A、储蓄保障型

B、福利国家型

C、传统保障型

D、国家保障型

参考答案:D

19.劳动功能障碍分为()个伤残等级

A、8

B、9

C、10

D、11

参考答案:C

20.基本养老保险费的征缴范围包括()

A、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业

B、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业

C、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其它城镇企业、实行企业化管理的事业单位及职工

D、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、其它城镇企业、实行企业化管理的事业单位及职工

参考答案:C

21.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时,以()形式告知劳务派遣人员。

A、口头

B、书面

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